اختصاصی بسپار/ اضطراب هوش مصنوعی و آینده مشاغل تولیدی؛ صنعت در آستانه یک دگرگونی تدریجی

گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار/ایران پلیمر هم‌زمان با گسترش سریع هوش مصنوعی، اصطلاح تازه‌ای با عنوان «اضطراب هوش مصنوعی» (AI Anxiety) وارد ادبیات بازار کار شده است؛ مفهومی که به نگرانی، استرس و عدم‌اطمینان کارکنان درباره تاثیر هوش مصنوعی بر امنیت شغلی و آینده حرفه‌ای اشاره دارد. کارشناسان معتقدند این پدیده به یکی از مهم‌ترین چالش‌های روانی نیروی کار در دوران تحول دیجیتال تبدیل شده است.
شکاف نسلی در نگاه به هوش مصنوعی
گزارش‌ها نشان می‌دهد نسل‌های مختلف نگاه متفاوتی به هوش مصنوعی دارند. در حالی که بسیاری از کارکنان باتجربه‌تر، AI را فرصتی برای افزایش بهره‌وری می‌بینند، نسل جوان‌تر به‌ویژه نسل Z بیشتر نگران حذف فرصت‌های شغلی هستند.
بر اساس برآورد اقتصاددانان، هوش مصنوعی در حال حذف حدود ۱۶ هزار شغل در ماه است و بیشترین فشار فعلا بر موقعیت‌های شغلی ابتدایی و نیروهای جوان وارد می‌شود؛ گروهی که تازه وارد بازار کار شده‌اند و بیش از دیگران احساس نااطمینانی می‌کنند.
صنعت تولید؛ نه بیشترین آسیب، نه کاملا مصون
کارشناسان معتقدند صنعت تولید و ساخت (Manufacturing) در مقایسه با برخی بخش‌ها کمتر در معرض حذف گسترده مشاغل قرار دارد، اما بدون تغییر هم نخواهد ماند.
مطالعه موسسه McKinsey نشان می‌دهد حدود یک‌سوم مشاغل فعلی، ۲۵ سال پیش اساسا وجود نداشتند؛ موضوعی که نشان می‌دهد تحول شغلی در اقتصاد جهانی پدیده‌ای جدید نیست.
هم‌زمان، مجمع جهانی اقتصاد (WEF) پیش‌بینی کرده تا سال ۲۰۳۰ (۱۴۰۹) حدود ۱۷۰ میلیون شغل جدید در جهان ایجاد می‌شود، در حالی که حدود ۹۲ میلیون شغل فعلی حذف خواهند شد؛ یعنی در مجموع بازار کار جهان با رشد خالص ۷ درصدی اشتغال روبه‌رو خواهد بود، هرچند همراه با جابه‌جایی گسترده مهارت‌ها.
تقاضا برای نیروهای تخصصی بیشتر می‌شود
در بخش تولید، انتظار می‌رود برخی گروه‌های شغلی نه‌تنها حفظ شوند بلکه تقاضا برای آن‌ها افزایش پیدا کند. از جمله:
• مهندسان شیمی و مواد
• متخصصان خودکارسازی صنعتی
• پژوهشگران و دانشمندان صنعتی
• مدیران پروژه
• فن‌ورزهای متخصص خطوط پیشرفته
• متخصصان توسعه کسب‌وکار صنعتی
با گسترش هوش مصنوعی در کارخانه‌ها، نیاز به افرادی که بتوانند هم دانش فنی و هم درک دیجیتال داشته باشند بیشتر خواهد شد.
سازگاری؛ مهم‌ترین مهارت آینده
جمع‌بندی کارشناسان روشن است: هوش مصنوعی قرار نیست از بازار حذف شود و صنایع ناچار به سازگاری هستند.
در نتیجه، موفقیت نیروی کار آینده بیش از هر چیز به یادگیری مداوم، انعطاف‌پذیری و توانایی کار کردن در کنار ابزارهای هوش مصنوعی وابسته خواهد بود.
فعالان صنعت معتقدند در حوزه تولید، AI بیشتر از آن‌که جایگزین کامل انسان باشد، به ابزاری برای تغییر ماهیت مشاغل و افزایش نیاز به مهارت‌های جدید تبدیل خواهد شد.