اقتصاد و مدیریت
-
راه و بیراهه مولدسازی
بسپار/ایران پلیمر تصویب‌نامه «مولدسازی دارایی‌های دولت»، هشتمین برنامهریزی سیاستگذار برای «انجمادزدایی از املاک و کلیه اموال غیرمنقول دستگاه‌ها» طی حداقل یک دهه گذشته محسوب می‌شود؛ به‌طوری‌که بعداز ناکامی آشکار دولت‌ها در این سال‌ها برای تبدیل اموال مازاد به منابع (اعتبارات)…
بیشتر بخوانید » -
تکنولوژی مرز شرکت‌ها را بازترسیم می‌کند
بسپار/ایران پلبمر تکنولوژی و کسب و کار هر روز بیش از پیش به هم مرتبط می‌‌‌شوند. کارآفرینان پیشرفت‌‌‌های تکنولوژیک را مهار می‌کنند و با مهارت و خوش‌‌‌شانسی، آنها را به محصولات سودآور تبدیل می‌کنند. تکنولوژی به نوبه خودش، شیوه عملکرد…
بیشتر بخوانید » -
ترندهای نوظهور کارآفرینی/ کارآفرین ماندن سخت تر از کارآفرین شدن است
بسپار/ایران پلیمر کارآفرین ماندن، سخت‌تر از کارآفرین شدن است؛ به همین علت، مدیران شرکت‌ها برای بقا در سال جدید باید با ترندهای تازه کسبوکار تطبیق پیدا کنند. یک تحقیق فراگیر در این‌باره از سه سبک نوظهور در شیوه فعالیت شرکت‌ها رونمایی…
بیشتر بخوانید » -
وجه تمایز شرکت‌های هوشمند
بسپار/ایران پلیمر هیات‌مدیره را می‌توان عنصر کلیدی در چارچوب راهبری شرکتی دانست؛ موفقیت یک سازمان در گرو موفقیت و عملکرد صحیح آن و موفقیت هیات‌مدیره نیز در گرو عملکرد صحیح و موفقیت تک‌تک اعضای آن است. سازمان‌ها با بیشترین میزان…
بیشتر بخوانید » -
فضای ناپایدار تولیدات صنعتی در جهان
بسپار/ایران پلیمر رشد تولید صنعتی جهان در سه‌ماهه سوم سال‌جاری افزایش یافته، با این حال همچنان در سطح متعادل باقی مانده است. با وجود عملکرد مثبت، تولید صنعتی جهان با چالش‌‌‌های فزاینده‌‌‌ای همچون تورم بالا و شوک قیمت انرژی، اختلالات…
بیشتر بخوانید » -
محیط‌کار مناسب سوپراستارها/ آیا حضور سوپراستارها در یک سازمان مثبت است یا منفی؟
بسپار/ایران پلیمر هر محیط کاری، حداقل یک نیروی کار پربازده و سخت‌کوش دارد که سوپراستار شرکت معرفی می‌شود. سوپراستار محیط کار اما مثل تیغ دو لبه عمل می‌کند؛ هم نفع برای مجموعه دارد و هم در صورت غفلت مدیر از…
بیشتر بخوانید » -
تناسب روان؛ چالش کارکنان در پساکرونا
بسپار/ایران پلیمر پاندمی کرونا تاثیرات منفی شدیدی بر سلامت روان در مقیاس جهانی گذاشت. حتی وقتی این بیماری فروکش کرد، میلیون‌‌‌ها نفر، همزمان با بازگشت به محل کار، موج جدیدی از استرس و اضطراب را تجربه کردند. در نظرسنجی شرکت…
بیشتر بخوانید » -
آثار منفی رفتار پیمانکارانه با کارکنان
بسپار/ایران پلیمر در دو سال گذشته، مقالات و بحث‌های زیادی درباره آینده کار منتشر و مطرح شده‌‌اند – ظهور اقتصاد گیگی و اینکه آیا دورکاری ادامه می‌‌یابد، یا مدل کار ترکیبی جا می‌‌افتد یا نه. اما همه این مباحث، یک تحول…
بیشتر بخوانید » -
چرا اهالی اکوسیستم استارتاپی از ایران می روند؟
بسپار/ایران پلیمر اقتصاد ایران با مهاجرت کارآفرینان متقدم بیگانه نیست. این روزها نوبت به کارآفرینان نو رسیده است. اهالی اکوسیستم استارتاپی و نیروهای فنی و نوآور، عطای کار به ایران را به لقایش بخشیده و صابون مهاجرت را به تن…
بیشتر بخوانید » -
آینده برندها/ چرا لوگوهای متحرک اهمیت زیادی پیدا کرده اند؟
بسپار/ایران پلیمر سال ۲۰۲۲ رو به اتمام است و خیلی از کارآفرینان، طراحان گرافیک یا افرادی که شخصا به ارتقای برندشان در رسانه‌‌های اجتماعی یا متاورس علاقه دارند، برنامهریزی برای آینده را شروع کرده‌‌اند. موضوع قطعی این است که برای…
بیشتر بخوانید » -
چگونه لینکداین از اشتراک‌‌‌گذاری فعالیت‌های کاری فراتر رفت؟
بسپار/ایران پلیمر حدود سه سال پیش، جوئل لاگی، پست گذاشتن در لینکداین (Linked In) را شروع کرد. او در عرصه استخدام کار می‌کند و بنابراین به طور طبیعی در این سایت که افراد تجربیات کاری خود را در آن می‌‌‌گذارند…
بیشتر بخوانید » -
پول واقعا می‌تواند خوشبختی به همراه بیاورد!
بسپار/ایران پلیمر آزمایشی که به تازگی توسط محققان انجام شده است نشان می‌دهد که پول واقعاً می‌تواند خوشبختی به همراه بیاورد. به گزارش ایسنا و به نقل از ان‌بی‌سی، مطالعه‌ای که روز دوشنبه در مجله PNAS منتشر شد، به تأثیرات پرداخت…
بیشتر بخوانید » -
برای نرخ‌های دستوری
بسپار/ایران پلیمر احسان خاندوزی، وزیر امور اقتصادی و دارایی اخیرا با اشاره به خسارات و زیان‌هایی که قیمت‌گذاری دستوری متوجه تولیدکنندگان و صادرکنندگان نموده، اعلام کرده که وزارت‌خانه زیر نظر وی در حال تهیه ماده واحده‌ای برای تصحیح سازوکار قیمت‌گذاری…
بیشتر بخوانید » -
استراتژیهای کلیدی برای لذت بردن از کار
بسپار/ایران پلیمر این روزها، ایده لذت بردن از کار صرفا مبهم و غیرقابل فهم نیست، بلکه تصور آن می‌تواند گاهی غیرممکن باشد.چند سال بعد از شروع بحران کرونا، تقاضای کارکنان در محل کار و در خانه در حال تغییر است…
بیشتر بخوانید » -
۱۲ پندار نادرست در اندیشه مدیران
بسپار/ایران پلیمر تغییر و تحولات سریع و باورنکردنی رخ داده در چند سال اخیر در دنیای کسبوکار، باعث شده که نیاز مبرمی به تغییر دیدگاه‌ها و نگرش‌‌ها درباره یکسری موضوعات در میان مدیران و رهبران سازمان‌ها احساس شود؛ به‌‌ویژه در…
بیشتر بخوانید » -
از ترس “خفیف” نترسیم!
بسپار/ ایران پلیمر به گفته محققان، هیجان یک فیلم ترسناک می‌تواند باعث ایجاد احساس سرخوشی شود و تجربه احساس ترسی خفیف می‌تواند به تقویت تاب‌آوری روانی افراد به صورت پایدار کمک کند. ایسنا به نقل از گاردین می نویسد، عرق…
بیشتر بخوانید » -
پنج روش برای مهار قدرت هدف
بسپار/ایران پلیمر رهبران سازمانی به‌صورت غیرارادی می‌‌دانند که هدف یک شرکت چه ارزشی دارد. آنها می‌‌دانند که «بیانیه هدف» (جمله‌‌ای که خلاصه هدف کلی یک شرکت از عملکردش است) شرکت اگر خوب بیان شده باشد، مثل یک ستاره قطبی کار…
بیشتر بخوانید » -
تولید در گرداب فیلترینگ
بسپار/ایران پلیمر محدودیت اینترنت، چشم‌انداز تولید و تجارت را رکودی کرده است. با اینکه روایت‌های مختلفی درباره زیان صنایع و کسب‌وکارها از قطع اینترنت منتشر شده، اما نتایج یک‌نظرسنجی-شامخ- نشان می‌دهد مجموعه صنایع، بزرگ‌ترین قربانی فیلترینگ گسترده اینترنت است. دست‌کم…
بیشتر بخوانید » -
نوبل برای منجیان اقتصاد
بسپار/ایران پلیمر نوبل اقتصاد امسال به تلاش‌های علمی در زمینه بحران‌های مالی و بانکی اهدا شد. بن برنانکی، داگلاس دایموند و فیلیپ دیبویگ استادان بی‌بدیل روایتگر بحران‌های مالی هستند که جهان یکی از مهم‌ترین آنها را در دهه اول هزاره…
بیشتر بخوانید » -
منشأ قدرت اقتصادی/ آزادی برابری قدرت است
بسپار/ایران پلیمر آزادی یعنی برابری قدرت؛ چه قدرت اقتصادی، چه قدرت سیاسی و چه شهرت فرهنگی. اما در عمل در هر جامعه‌‌‌ای، کمی نابرابری در قدرت وجود دارد و آزادی محدود شده است. نهادهای اقتصادی و سیاسی هستند که میزان…
بیشتر بخوانید »