اقتصاد و مدیریت
-

مدیران موفق در مصاحبههای کاری چه میپرسند؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، بسیاری از موفقترین آدمها مصاحبههای شغلی را در حد علم دانستهاند. آنها عادت ندارند با سوال و جوابهای سادهانگارانه و نامربوط وقت تلف کنند. آنها اغلب یک پرسش ويژهی خودشان را دارند. پاسخ این پرسش معمولا هر…
بیشتر بخوانید » -

چرا برخی رهبران باهوش شکست می خورند؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، بیشتر کسبوکارها را افراد بسیار باهوش اداره میکنند اما وقتی این کسبوکارها با شکست مواجه میشوند، دلیل آن معمولا اشتباههای احمقانهی همین رهبران باهوش است. ولی چرا این افراد موفق موجب شکست شرکت میشوند و چگونه میتوان از این شکستها…
بیشتر بخوانید » -

بازار داغ خرید و فروش مدرک تحصیلی/ ره چند ساله را چند می خرند؟!
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، وسوسه عجیبی است. در طول دو ماه، مدرک کارشناسی گرفتن و ارائه به محل کار. در یک شب راه چهار ساله را رفتن. این آرزوی دور و دراز بسیاری از جوانهاست. در یکشب پولدار شدن، در یک…
بیشتر بخوانید » -

گرایشهای نیروی کار در سال ۲۰۱۸ میلادی کدام ها هستند؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، سال گذشته در چنین روزهایی، نگاهی به آینده انداختیم و گرایشهای نیروی کار در سال ۲۰۱۷ را پیشبینی کردیم. برخی از این گرایشها از این قرار بودند: تمرکز شرکتها بر بهبود تجربه کارکنان و متقاضیان کار، افزایش…
بیشتر بخوانید » -

برای ترک اعتیاد به اینترنت چه می توانیم بکنیم؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، اعتیاد اینترنتی یا سوءکاربری رایانهای (Cyber Addict) به گستره وسیعی از مشکلات رفتاری و کنترل انگیزه استفاده از اینترنت اشاره دارد که به عنوان یک رفتار وسواسی یا آرزوی برقراری پیوند، یا شاید حتی نمودی از انتقال…
بیشتر بخوانید » -

۱۰ گام برای کاهش رفتارهای غیرقانونی در سازمان
یکی از ویژگیهای بارز سال ۲۰۱۷ این بوده است که روسای شرکتها و مدیران ارشد آنها شخصا مسوول رفتارهای غیرقانونی در شرکتهایشان بودهاند. بهعنوان مثال، پس از اینکه بانک ولز فارگو بیش از ۳۰۰ میلیون دلار جریمه برای ایجاد بیش…
بیشتر بخوانید » -

چرا مدیران از واگذاری وظایف اجتناب میکنند؟
بسپار/ ایران پلیمر می نویسد، همه ما، حتی اگر حرفهای باشیم، گاهی به کمک دیگران نیاز داریم و این یک حقیقت انکارناپذیر است. درخواست کمک از دیگران کسر شأن نیست. فقط کافی است غرور خود را کنار بگذاریم و به استعدادهایی…
بیشتر بخوانید » -

پرفروشترینهای تکنولوژی در سال ۲۰۱۷ معرفی شدند
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، گوشی هوشمند آیفون توانسته است باری دیگر عنوان پرفروشترین محصول تکنولوژی در جهان در سال ۲۰۱۷ میلادی را از آنِ خود کند.گزارشهای منتشر شده از سوی USA Today حاکی از آن است که گوشی هوشمند آیفون…
بیشتر بخوانید » -

دکتر سریعالقلم: چرا این قدر اشتباه میکنیم؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، ملکالشعرای بهار یک قرن پیش این نکته را گوشزد کرده بود که از ماست که بر ماست ولی جستوجو کردن ریشه مشکلات در داخل، هم اکنون به یک ادراک عمومی رسیده است. دکتر محمود سریعالقلم در یادداشتی در…
بیشتر بخوانید » -

برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد/ سه تفکر نادرست درباره ارتقای کارکنان
بسپار/ ایران پلیمر می نویسد، یکی از واقعیتهای غیرقابل انکار و حتمی دنیای کسب و کار و مدیریت این است که کارمندان و کارکنان یک شرکت هر چقدر هم از شرایط کاریشان رضایت داشته باشند و محیط کاری فوقالعادهای در اختیار…
بیشتر بخوانید » -

چگونه از آزمون تولید سربلند بیرون بیایید؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، من در مدرسه کسبوکار هاروارد، رشته مدیریت محصول را تدریس میکنم و دائما این سوال را میپرسم که «نقش یک مدیر محصول (product manager) چیست؟» نقش مدیر محصول یا PM اغلب بهعنوان «مدیر ارشد اجرایی محصول» توصیف…
بیشتر بخوانید » -

چهار دنیای کاری در سال ۲۰۳۰
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، دنیایی را تصور کنید که در آن کارکردهای منابع انسانی به شکلی که ما میشناسیم محو شود و اتوماسیون، برونسپاری و تیمهای خودسازماندهیکننده جایگزین آن شود. یا دنیایی که در آن جنگ بر سر جذب استعدادهای برتر…
بیشتر بخوانید » -

اگر در جنگِ سگي هستي، گربه شو؟!
اندیشیدن به استراتژیهای کسبوکار و راهبردهای مدیریتی مناسب، قدمتی طولانی دارد و محدود به امروز نیست. زمانی که من، فعالیت خود را در محیط کسبوکار شروع کردم، اواخر دهه ۱۹۷۰ بود و مایکل پورتر به تازگی نظریه ۵ نیروی رقابتی…
بیشتر بخوانید » -

آیا بچهدار شدن با زندگی استارتاپی منافات دارد؟!
تصویر کلیشهای از زندگی استارتآپی افرادی بین ۲۰ تا ۳۰ سال است که ۲۴ ساعت در روز و ۷ روز هفته کار میکنند. تقریبا برای همه پرواضح است که هیچ کدام از این افراد دارای فرزند نیستند چون هیچکدام نمیتوانند…
بیشتر بخوانید » -

غرور مدیریتی: آری یا نه؟!
اینکه میبینیم مدیران ارشد اجرایی از غرور کاذب رنج میبرند، اغلب آزاردهنده است. منظور از غرور کاذب اعتماد به نفس بیش از حد است که میتواند آنها و سازمانهایی را که آنها هدایت میکنند، نابود کند. قدرت وسیع آنها منجر…
بیشتر بخوانید » -

معاون اقتصادی اتاق ایران بررسی کرد: مقصران بروز اقتصاد زیرزمینی
بسپار/ ایران پلیمر به نقل از دنیای اقتصاد می نویسد، عوامل تشدیدکننده حجم اقتصاد زیرزمینی در ایران چیست؟ ارزیابیها نشان میدهد «بار مالیاتی»، «بیکاری» و «تحریمهای اقتصادی» سه عاملی بهشمار میروند که منجر به ضعف نهادی و پیدایش اقتصاد زیرزمینی در…
بیشتر بخوانید » -

مصاحبه رفتاری چیست؟ و آیا کارآمد است؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، مشاور عزیز، من در بخش منابع انسانی یکی از واحدهای دانشگاهی کار میکنم. حدود چهار ماه پیش کارم را شروع کردم. شغلم را دوست دارم اما مدیرانم (مدیر منابع انسانی و سایر مدیران) طرفدار رویکردهای سنتی هستند.…
بیشتر بخوانید » -

چگونه مدیر فروش موفقی باشید؟!
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، چه ویژگیهایی یک مدیر فروش را «بهترین» میکند؟ بستگی دارد در این مورد با چهکسی مشورت کنید؟ هرکسی ممکن است جواب متفاوتی به شما بدهد، اما چیزی که بین تمام جوابها مشترک است، این است که مدیر فروش…
بیشتر بخوانید » -

چگونه مشتریان را در حوزه B۲B وفادار نگه داریم؟
مشتریان حوزه سازمانی، یا همان B۲B مشتریان خاص هر سازمانی را تشکیل میدهند. عموما سازمانهایی که میتوانند موفق به ارائه خدمات یا فروش محصولات به حوزه B۲B شده و وارد این عرصه شوند، میتوانند حجم کم ولی پر سودی از…
بیشتر بخوانید » -

مشاغل دنیا تا ۲۰۳۰ با چه تحولاتی روبرو می شوند؟
دنیای تکنولوژیمحوری که در آن زندگی میکنیم، دنیایی است مملو از وعدهها و البته چالشها. خودروهایی که خودشان راه میروند، دستگاههایی که اشعه ایکس را تشخیص میدهند و الگوریتمهایی که به درخواستهای خدمات مشتری واکنش نشان میدهند، همگی جلوههایی از…
بیشتر بخوانید »

