اقتصاد و مدیریت
-
مشاغل دنیا تا ۲۰۳۰ با چه تحولاتی روبرو می شوند؟
دنیای تکنولوژی‌محوری که در آن زندگی می‌کنیم، دنیایی است مملو از وعده‌ها و البته چالش‌ها. خودروهایی که خودشان راه می‌روند، دستگاه‌هایی که اشعه ایکس را تشخیص می‌دهند و الگوریتم‌هایی که به درخواست‌های خدمات مشتری واکنش نشان می‌دهند، همگی جلوه‌هایی از…
بیشتر بخوانید » -
چگونه یک روز کاری رویایی داشته باشیم؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، اگر می‌خواهید روز کاری‌تان را رویایی آغاز کنید این موارد را انجام دهید.
بیشتر بخوانید » -
چرا افراد باهوش بیشتر دچار اختلالات جسمی و روانی می‌شوند؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، اگرچه افراد باهوش از گذشته تاکنون در انجام بیشتر مهارت‌های زندگی چند قدم جلوتر از افراد معمولی بوده‌اند، اما به تازگی محققان دریافتند که به‌رغم این تفاوت و برتری در بعضی از موارد نیز نرخ ابتلا به…
بیشتر بخوانید » -
چه مزایایی بیشترین تاثیر را بر رضایت کارمندان دارند؟/۲۰ شرکت برتر جهان در ارائه مزایای شغلی
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، طی سال‌های اخیر بسیاری از شرکت‌ها بیشتر روی مزایای شغلی تمرکز کرده‌اند (۵۷ درصد جویندگان کار می‌گویند که یکی از عوامل تاثیرگذار در انتخاب شغل، مزایای شغلی هستند)، اما همزمان که شرکت‌ها می‌کوشند از نظر مزایا از…
بیشتر بخوانید » -
چه طور از آدم های سمی در محیط کار فاصله بگیریم؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، تقریبا همه‌ی ما در مدرسه، دانشگاه، محیط کار و یا در جمع خانواده تجربه‌ی برخورد با کسانی را که همیشه ساز مخالف می‌زنند، داشته‌ایم. خودرأی بودن آنها، جو دوستانه را از بین می‌برد و حالتی منفی بین…
بیشتر بخوانید » -
کتاب کج‌رفتاری: شکل‌گیری اقتصاد رفتاری منتشر شد/ این کتاب برنده جایزه نوبل اقتصادی است
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، حوزه نوظهور «اقتصاد رفتاری» تلفیق شیرین روانشناسی و اقتصاد است که تا چند ماه پیش و قبل از اینکه ریچارد تِیلِر، یک اقتصاددان رفتاری، برنده جایزه نوبل شود در جامعه ایرانی چندان مورد توجه نبود درحالی‌که این…
بیشتر بخوانید » -
چگونه خستگی را از محل کار خود دور کنید؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، آیا تاکنون برای شما پیش آمده که در محل کارتان به شدت احساس خستگی کنید و به‌طور پی در پی به ساعت‌تان نگاه کنید و انتظار پایان ساعت کاری را بکشید؛ چرا که دیگر انرژی کافی برای…
بیشتر بخوانید » -
مدرسه، سازمانی یادگیرنده
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، ایده سازمانهای یادگیرنده و اجرایی، ایده نسبتا جدیدی است که عمر چندان زیادی از عرضه عمومی آن نمیگذرد. به همین خاطر نیز شاهد هستیم که افراد مختلف با رشتههای تحصیلی، حوزههای کاری و عقاید متنوع، جذب این ایده شده و…
بیشتر بخوانید » -
پیشنهاد چهار مدیر استارت آپی برای کاهش فشار و استرس
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، تایم از چند بنیانگذار استارت آپ ها درباره استراتژی هایی که آزمایش کرده اند تا توازن بین کار و زندگی را پیدا کنند، سوال کرده است.
بیشتر بخوانید » -
چه زمانی تاجر ورشکسته، مجرم قلمداد می‌شود؟ مجازات آن چیست؟
ورشکستگی در نفس امر یک نهاد حقوقی است. زمانی که بازرگان یا شرکت تجاری از عهده دیون خود دیگر برنیاید طبعا ورشکسته قلمداد می‌شود. حتی اگر در عمل هیچ‌گاه این شرکت از طریق مجاری قضایی با حکم ورشکستگی روبه رو…
بیشتر بخوانید » -
من یک میکرومدیر هستم! آیا این خوب است یا بد؟!
مطمئنا هیچ کس دوست ندارد جزئیات کارش هم مدیریت شود. چرا که باعث ناامیدی و تضعیف روحیه و انگیزه می‌شود. با این حال، بعضی از مدیران نمی‌توانند از انجام دادن این کار خودداری کنند. کار کردن با رئیسی که مرتب…
بیشتر بخوانید » -
بیزنس اینسایدر منتشر کرد: کدام استارت آپ ها در سال 2018 رونق خواهند یافت؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، سال 2018 نزدیک است که بار دیگر زمان پیش بینی این است که سال آینده چه اتفاقی در صنعت فناوری رخ خواهد داد.
بیشتر بخوانید » -
پنج گجت تکنولوژی جدید و برتر سال 2017
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال میلادی، همواره یکی از کارهایی که وب سایت‌های مختلف فعال در زمینه تکنولوژی انجام می‌دهند، مرور و بررسی برترین گجت‌های تکنولوژی است.
بیشتر بخوانید » -
نگذارید اشتباهات کاری، شادی را از شما بگیرند
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، یکی از واقعیت‌های غیرقابل انکار که باعث کمتر شدن احساس شادی در محل کار می‌شود، اشتباهات کاری است. واقعیت آن است که هیچ کدام از ما مصون از اشتباه کردن و خطا نیستیم و امکان اتخاذ تصمیمات…
بیشتر بخوانید » -
آیا سازمان شما به “مدیر شادمانی” نیاز دارد؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، نقش کارکنان متعهد و توانمند در ارائه یک تجربه مشتری برتر بسیار محوری است. اما تعهد کارکنان به واحد منابع انسانی مربوط می‌شود و در بیشتر سازمان‌ها منابع انسانی در واحدهایی که با مشتری سروکار دارند، دخالتی…
بیشتر بخوانید » -
مزایای شغلی، اهرمی برای جذب و حفظ استعدادها
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، این روزها به دلیل رقابت تنگاتنگ بر سر استعدادها، جذب نیرو به یک چالش بزرگ تبدیل شده است. محققان در انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) طی تحقیقات اخیر خود دریافتند که برای جذب و حفظ استعدادهای…
بیشتر بخوانید » -
برترین مدیران‌عامل دنیا در سال ۲۰۱۷ چه کسانی بودند؟ در چه حوزه هایی؟ با چه ملیت هایی؟
بیش از ۱۵ سال پیش، جیم کولینز، مشاور و نویسنده مطالب مدیریت و کسب‌وکار از چرخ لنگر (وسیله مکانیکی بسیار سنگین برای ذخیره‌سازی انرژی دورانی) به عنوان استعاره‌ای برای قدرت پایدار رهبری کسب‌وکار استفاده کرد. او در سال ۲۰۰۱ در…
بیشتر بخوانید » -
بحران تازه در صنعت تایر/ شایعه و تکذیب ورشکستگی یک شرکت بزرگ تایرسازی
بسپار می نویسد، شایعه ورشکستگی شرکت ایران‌یاسا باعث تعجب اهالی این صنعت شد و تقریبا کمتر کسی باور می‌کرد شرکت ایران‌یاسا که تولیدات خوبی در چند سال اخیر داشته و توانسته است نیاز بازار را تامین کند، حال ورشکسته شده و…
بیشتر بخوانید » -
چگونه منافع کارمندان را با منافع شرکت همسو کنیم؟
بسپار می نویسد، در هر شرکتی، افرادی که بیشترین سرمایه‌گذاری را از نظر وقت و انرژی دارند، کارمندان آن شرکت هستند. نتیجه فعالیت این افراد است که در واقع ارزش شرکت و محصولات آن را معین می‌کند. بنابراین اگر یک شرکت…
بیشتر بخوانید » -
اعلام ورشکستگی: چه وقت و با چه پیامدهایی؟
حمد پنجه پوروکیل پایه یک دادگستریزمانی که بحران‌های اقتصادی و سیاسی پیدا شوند؛ معمولا قبل از اینکه افراد و مردم عادی دچار آسیب‌های اقتصادی و خسارات مالی شوند؛ این شرکت‌ها، تجار و بازرگانان هستند که دچار اختلال در عملیات خود…
بیشتر بخوانید »