اقتصاد و مدیریت
-
هشت راه موثر برای اعتمادآفرینی و مدیریت آن
بسپار می نویسد، شرکت ها این روزها برای اینکه کارکنان خود را توانمند کرده و به چالش بکشند دچار تنش شده اند. وضعیت ناراحت کننده تعهد و در نتیجه ارزشی که به واسطه آن از دست میدهند، آنها را دچار تنش…
بیشتر بخوانید » -
عیار یک مدیر اجرایی چگونه سنجیده می شود؟
بسپار می نویسد، مدیران اجرایی از بسیاری جهات شبیه به الماس هستند؛ از جمله از نظر سرسخت بودن، کمیاب بودن، شکلگیری در نتیجه وارد آمدن فشارهای سنگین و متفاوت بودن از حیث مرغوبیت و عیار. بهطور کلی ارزش یک تکه الماس…
بیشتر بخوانید » -
استراتژیهایی برای افزایش هوش مالی
بسپار می نویسد، اگر فردی هستید که چندان از اعداد و ارقام خوشتان نمیآید، مسائل مالی برای شما اضطرابآور خواهد بود. مهم نیست در کجای چارت سازمانی قرار دارید، در هر صورت ضوابطی مانند EBITDA (درآمد قبل از بهره، مالیات و استهلاک) و…
بیشتر بخوانید » -
توصیههای طلایی برای مدیران تازه کار!
بسپار می نویسد، اگر شما هم جزو آن دسته از مدیران تازه کاری هستید که تا کنون فقط نقش کارمندی را ایفا کرده و هیچ گاه فعالیت مدیریتی را تجربه نکردهاید، پس حتما 12 توصیهای که در ادامه خواهد آمد را…
بیشتر بخوانید » -
چگونه بر تنش های کارآفرینی غلبه کنیم؟
اگر جمعه شبها همان احساسی را دارید که شنبه شب ها دارید، بدانید کاری را انجام می دهید که عاشقانه دوستش دارید (فکر بزرگ، نوشته دانی دویچ) کارآفرینی، کار راحتی نیست و هر کسی نمیتواند آنرا انجام دهد. درسی که…
بیشتر بخوانید » -
سرگدشت کارتنخوابی که میلیاردر شد
بسپار می نویسد، میلیاردر ایرانیالاصل که تا ۳۲ سالگی یک کارتنخواب معتاد به هروئین بود و ۹ بار تا یک قدمی مرگ رفته بود، امروز یکی از برندهای معروف آبمیوه در ایالات متحده را اداره میکند.
بیشتر بخوانید » -
برندسازی چگونه صنعت را به پیش می راند؟
بسپار می نویسد، نشان(برند) در حوزه کالاهای صنعتی، مانند کالاهای مصرفی، از اهمیت ویژهای برخوردار است. شرکتهایی که کالا و خدمات خود را به دیگر شرکتها میفروشند، نیاز دارند برای تمایز از رقبا نشان منحصربهفردی برای خود ایجاد کنند تا بتوانند…
بیشتر بخوانید » -
آقای “عقیق” یک کارآفرین خودساخته!
بسپار می نویسد، مهدی غریب زاده فارغ التحصیل رشته مهندسی معدن است که یک روز تصمیم میگیرد برای خودش معدن کشف کند و از آن کسب درآمد کند تا بعد از سالها زندگی کاملا متفاوتی داشته باشد.
بیشتر بخوانید » -
گامبهگام تا اخراج کارمندان
بسپار می نویسد، جمله معروفی است که میگوید: «اخراج یک کارمند جریمهای است که شرکتها باید به خاطر طلاق دادن کارکنانی ناکارآمد بپردازند.» اگر بهطور عمیق به این جمله دقت کنیم، درمییابیم که اخراج یک کارمند باید بهعنوان اقدامی دردناک و…
بیشتر بخوانید » -
چگونه در زمان ارتقای شغلی برای تعیین میزان حقوق مذاکره کنم؟
بسپار می نویسد، در سال جدید ارتقای شغلی یافتهام و قرار است جایگزین مدیر مستقیم خودم که او هم ارتقا یافته شوم. پیش از تعطیلات سال نو، او در مورد کارها و وظایفش به من آموزش داد و گفت که خودش…
بیشتر بخوانید » -
پیشنهادهای نوروزی بسپار: می شود که مجله بخوانیم!
بسپار- راستش می خوام همین اول بگویم یکی از بهترین هدیه هایی که می توانید به کسی بدهید اشتراک مجله است! تاکنون لذت گرفتن چنین هدیه ای را تجربه نکرده ام اما می توانم بگویم که دادن این هدیه هم بی…
بیشتر بخوانید » -
در سال جدید چیدمان محیط کار خود را تغییر دهید!
بسپار می نویسد، سال نو بهترین زمان برای خانهتکانی و تغییر چیدمان چه در خانه و چه در محل کار به حساب میآید. معمولا کارکنانی که مدتها به یک نوع چیدمان در محیط کاری شان خو گرفتهاند، تغییرات در آن را…
بیشتر بخوانید » -
کدام کشورها برای آغاز یک کسب و کار ایده آل هستند؟
بسپار می نویسد، کشورها در اروپای مرکزی و شمالی رتبههای بالای فهرست بهترین مکانهای جهان برای آغاز یک کسب و کار را در اختیار دارند اما یک کشور آمریکای مرکزی در صدر این فهرست قرار دارد.
بیشتر بخوانید » -
پیشنهادهای نوروزی بسپار: آلبوم های موسیقی، چه بشنویم؟
رویای بی تکرار/ علی زند وکیلی دومین آلبوم رسمی علی زندوکیلی با عنوان رویای بی تکرار در سال 95 منتشر شد. علی زندوکیلی که نخستین آلبوم رسمیاش را به نام "یادی به رنگ امروز" شهریور ماه سال گذشته با بازخوانی…
بیشتر بخوانید » -
پیشنهادهای نوروزی بسپار: موزه گردی
موزه یا آثارخانه به مکان خاصی که در آن مجموعهای از آثار باستانی و اشیای با ارزش را به معرض نمایش میگذارند، گفته میشود. ۱۸ می مصادف با ۲۸ اردیبهشت روز جهانی موزه است. هدف موزهها، تحقیق در آثار و شواهد بهجایمانده انسان و محیط…
بیشتر بخوانید » -
پیشنهادهای نوروزی بسپار: چه ببینیم؟
تعطیلات نوروز اوقات فراغت بسیاری است. ساعاتی که اگر برای آنها برنامه نداشته باشید به لغزندگی یک ماهی از دست شما فرار میکنند. تماشا کردن یکی از گزینه های خوب برای استفاده از این فرصت است. امسال نیز چون سال…
بیشتر بخوانید » -
توسعه حرفه ای مهندسان: یک الگوی بین المللی
توسعه کمّی امکانات آموزشی - بدون توجه به کیفیت آن- نه تنها سودی ندارد، که گاه در درازمدت از آن جایی که در آینده مسئولیتهایی را به افرادی ناکارآمد می سپارد، زیانهایی نیز در پی دارد. بنابراین با کمی واقعبینی…
بیشتر بخوانید » -
نکات کلیدی برای زنده ماندن یک شرکت در طول زمان
بسپار می نویسد، تحقیقات نشان داده از هر هزار شرکتی که در آمریکا تاسیس میشود، فقط یک شرکت به سن 40 سالگی میرسد. در آمریکا که بزرگترین اقتصاد دنیا را دارد سالانه بیش از 10 درصد شرکتها با شکست صحنه کسبوکار…
بیشتر بخوانید » -
با چه ترفندهایی یخ افراد را در جلسات بشکنیم؟
بسپار می نویسد، آشنایی یا اصطلاحا شکستن یخ افراد میتواند راهی موثر برای شروع جلسه آموزشی یا تشکیل تیم باشد. از آنجا که جلسات تعاملی و اغلب سرگرم کننده، پیش از جلسات اصلی برگزار میشوند، میتوانند به افراد در شناخت یکدیگر…
بیشتر بخوانید » -
چگونه نیروی کار مناسب را تشخیص دهیم؟
بسپار می نویسد، من مسوول تمام عملیاتهای بخش منابع انسانی هستم و استخدام نیرو تنها یکی از وظایف من است. در بازههای زمانی مشخص، 6 تا 14 فرصت شغلی در شرکت ما ایجاد میشود، بنابراین ما همیشه به دنبال جذب نیروی…
بیشتر بخوانید »