اقتصاد و مدیریت

  • عکس+یک+copy

    درآمدزایی از محتوا در سایه عدم شفافیت؟

    بسپار/ایران پلیمر اگرچه اقتصاد محتوایی و درآمدزایی از تولید محتوا بر بستر پلتفرم‌ها سال‌هاست که در تمام دنیا رواج دارد، اما در ایران همچنان مغفول مانده است. تولیدکنندگان حرفه‌ای محتوا و ناشران در کشور ما اغلب یا ناچار به مهاجرت…

    بیشتر بخوانید »
  • a mar23 09 motivation 1445115499+copy

    عوامل جذب‏‌کننده و بازدارنده انگیزه را کشف کنید

    بسپار/ایران پلیمر اولین شغلی که پیدا کردید را به یاد دارید؟ چند سالتان بود؟ احساسی که در ماه‏‌های اول اشتغال داشتید را یادتان هست؟ احتمالا کلی ذوق و انگیزه داشتید. آیا هنوز هم ذوق دارید یا انگیزه خود را از…

    بیشتر بخوانید »
  • hiring 1200+copy

    فلوچارت فرآیند استخدام چیست و چگونه آن را تهیه کنیم؟

    بسپار/ایران پلیمر همه کسب و کارها (و استخدام‏‏‏‌کنندگان) دائما به دنبال بهبود فرآیند استخدام خود هستند، اما برای انجام این کار باید بتوانند آن را بهتر درک کنند. اینجاست که «فلوچارت فرآیند استخدام» می‌تواند به کمکشان بیاید. افراد شما بزرگ‌ترین…

    بیشتر بخوانید »
  • original+copy

    آیا اقتصاد آلمان با هفته کاری ۴ روزه احیا می شود؟

    بسپار/ایران پلیمر آلمان در تلاش برای احیای اقتصاد تضعیف‌شده خود، آزمایشی را برای بررسی تاثیر کاهش ساعات کار بر بهره‏‏‌وری پرسنل آغاز می‌کند. این برنامه ۶ماهه که از فردا، اول فوریه آغاز می‌شود، به صدها نفر از نیروی کار اجازه…

    بیشتر بخوانید »
  • webimage f7f6669a a860 4061 bbc8 52702daf1d9d+copy

    چارچوب‏‏‌بندی مساله، یک فرآیند خطی نیست

    بسپار/ایران پلیمر در بخش اول و دوم این مطلب، در مورد لزوم چارچوب‏‏‌بندی مسائل در سازمان‌ها برای حل صحیح آنها توضیح دادیم. گفتیم این چارچوب‏‏‌بندی پنج فاز دارد که به آن رویکرد E۵ می‏‏‌گوییم و عبارت است از: «گسترش» (کنار…

    بیشتر بخوانید »
  • d5lqo4efv1ea

    انقلاب صنعتی چهارم؛ داده‌محوری

    بسپار/ ایران پلیمر حدود ۵دهه از آنچه به‌عنوان انقلاب صنعتی سوم یا اتوماسیون صنعتی نامیده می‌شود، گذشته است و برخی اقتصاددانان صنعتی با جدیت از پیشرفت سریع انقلاب صنعتی چهارم سخن می‌گویند. انقلاب جدید در نتیجه گسترش هوش مصنوعی (Artificial…

    بیشتر بخوانید »
  • 61770559

    نبرد آمریکا و چین برای برتری در انرژی پاک

    بسپار/ ایران پلیمر دولت آمریکا سرمایه‌گذاری هنگفتی در انرژی پاک داخلی انجام می‌دهد اما با رقابت سختی از سوی چین مواجه است که بیش از حد هزینه کرده و بر بازار جهانی سلطه دارد. به گزارش ایسنا، دولت آمریکا به…

    بیشتر بخوانید »
  • ben goossens+copy

    مزایای گوش کردن فعال برای سازمان‌ها

    بسپار/ایران پلیمر آیا در محل کارتان شنونده خوبی هستید؟ شاید فکر کنید هستید؛ چون وسایلی را که می‌توانند حواستان را پرت کنند کنار می‏‏‌گذارید، سکوت می‏‏‌کنید و وقتی کسی شما را خطاب قرار می‌دهد سر تکان می‏‏‌دهید. حتی ممکن است…

    بیشتر بخوانید »
  • website management tools

    روندهای سبز کسب و کار در سال ۲۰۲۳

    بسپار/ایران پلیمر سال ۲۰۲۳ شامل چند تحول و روندهای مرتبط با پایداری و مسوولیت‌‌‌پذیری شرکتی بود. نویسنده این مقاله (اندرو وینستون) سه روند مهم‌‌‌‌ گذار به سمت اقتصادی سبزتر را نام برده و برای هر یک، توضیحاتی مکمل ارائه کرده…

    بیشتر بخوانید »
  • چرا حتی جلسات دونفره را خراب می‌کنیم؟

    بسپار/ایران پلیمربسیاری از جلسات کاری روزانه، بی‌‌‌فایده یا غیرضروری هستند و به‌رغم تلاش بی‌‌‌وقفه شرکت‌های بزرگی همچون اسپاتیفای برای مهار این دسته از جلسات همچون جای جوش ناخوشایندی با سرسختی برجایشان مانده‌‌‌اند. بااین‌‌‌همه یک نوع جلسه وجود دارد که حائز…

    بیشتر بخوانید »
  • کلید مدیریت موثر نسل‏‏‌های Y و Z

    بسپار/ایران پلیمر همزمان با تغییر ساختار و ویژگی‌‌‌های جمعیتی، روش‌‌‌های مدیریت منابع انسانی نیز باید به تناسب تغییر کنند و با نیازها و ترجیحات نسل‌‌‌های جدید، از جمله نسل Y و Z تطبیق پیدا کنند. کارشناسان منابع انسانی به منظور…

    بیشتر بخوانید »
  • پشت‌صحنه مدیران بومرنگی/ آلتمن، مدیرعامل OPEN AI ساعاتی پس از اخراج دوباره دعوت به کار شد!

    بسپار/ایران پلیمر پدر تکنولوژی «چت جی‌پی‌تی»، ساعاتی پس‌از اخراج توسط هیات‌مدیره شرکت اوپن‌ای‌آی، مجددا دعوت به کار می‌شود. این رفت و برگشت، تحت عنوان پدیده «مدیران بومرنگی» شناخته می‌شود که ریشه‌های آن توسط مشاوران مدیریت کسب‌وکار در جهان، شناسایی شده…

    بیشتر بخوانید »
  • ۵ پیشنهاد علمی برای تقویت ماهیچه کنجکاوی

    بسپار/ایران پلیمر بهترین تعریف برای کنجکاوی، داشتن انگیزه یادگیری، دید باز نسبت به ایده‌‌‌های نو و اکتشاف شرایط و محیط‌‌‌های بکر و تازه است. پس با این تعریف کاملا مشخص است که چرا هر فردی باید کنجکاوی‌‌‌اش را به خدمت…

    بیشتر بخوانید »
  • آیا شغل شما در برابر هوش مصنوعی تاب می‏‏‌آورد؟

    بسپار/ ایران پلیمر  با توجه به اینکه در حال حاضر این تکنولوژی در صنایع مختلف برای تقویت وظایف پیچیده‌‌‌ به کار می‌رود، بسیاری از رهبران کسب و کار در این فکر هستند که چگونه این همکاری تحول‌‌‌آفرین بین انسان و…

    بیشتر بخوانید »
  • هنری به نام مدیریت انتظارات

    بسپار/ایران پلیمر وقتی مدیریت پروژه‌‌‌ای را بر عهده می‌‌‌گیرید، با طیف وسیعی از افراد ذی‌نفع سر و کار دارید که هر کدام، انتظارات خاص خودشان را دارند. مدیریت این انتظارات یکی از چالشی‌‌‌ترین وظایف مدیر پروژه است. مهارتی ا‌‌‌ست که…

    بیشتر بخوانید »
  • اقتصاد آزاد و مساله جنگ

    بسپار/ایران پلیمر کارل فون کلاوزویتس متفکر نظامی اهل پروس سده نوزدهم میلادی سخن معروفی در‌باره جنگ دارد، به عقیده وی «جنگ ادامه سیاست است با وسایل دیگر». معنای این سخن توجیه یا تکریم جنگ نیست، بلکه ناظر بر واقعیتی عینی…

    بیشتر بخوانید »
  • سیر پیشرفت ترجمه ماشینی/ آیا موفق بوده است؟

    بسپار/ایران پلیمر در سال‌های دهه ۱۹۹۰ محققان تلاش کردند تا برنامه‌‌‌های ترجمه زبان قاعده‌‌‌مندی را طراحی کنند که بتوانند به انسان در ترجمه از یک ‌‌‌زبان به زبانی دیگر کمک کنند. این تلاش‌‌‌ها اگرچه در سطح آزمایشگاهی تا حد زیادی…

    بیشتر بخوانید »
  • مزیت کارکنان شورشی برای شرکت‌ها

    بسپار/ایران پلیمر نظم و بهره‌‌‌وری از مهم‌ترین ارزش‌‌‌های علم مدیریت است. به همین دلیل است که مدیریت، نظارت و کنترل، رویه‌‌‌هایی ارزشمند برای پیشبرد کسب‌وکارها و تبدیل آنها به شرکت‌هایی بزرگ‌تر و بزرگ‌تر هستند؛ تا زمانی که این شرکت‌ها به…

    بیشتر بخوانید »
  • آینده صنایع با هوش مصنوعی مولد

    بسپار/ایران پلیمر بازارهای کار به‌‌‌ دلیل‌‌‌ عواملی‌‌‌ مانند رشد اقتصادی، ژئوپلیتیک‌‌‌، پایداری و فناوری، تغییرات قابل‌توجهی‌‌‌ را تجربه‌‌‌ می‌کنند. براساس گزارش آینده مشاغل‌‌‌ ٢٠٢٣، پیش‌بینی‌‌‌ می‌شود که‌‌‌ ٢٣‌درصد مشاغل‌‌‌ جهانی‌‌‌ در پنج‌‌‌‌سال آینده دستخوش تغییراتی‌‌‌ شوند. این‌‌‌ تغییر با پیشرفت‌‌‌…

    بیشتر بخوانید »
  • رواج فرهنگ داستان‏‏‌گویی در سازمان‌ها

    بسپار/ایران پلیمر اقدام شرکت‌ها به اطلاع‌‌‌رسانی و به ‌‌‌اشتراک‌‌‌گذاری داستان‌‌‌های شخصی مربوط به تاثیرگذاری مثبت کارکنان بر سودآوری و پیشرفت پروژه‌‌‌های شرکت، تا حد زیادی باعث افزایش آگاهی سازمانی و رواج ایده‌‌‌های موثر در آن شرکت می‌شود. بیان داستان‌‌‌هایی در…

    بیشتر بخوانید »
دکمه بازگشت به بالا