محیط کار

مدیریت روابط با همکار رِند با سیاست!

بسپار/ایران پلیمر کار کردن با فردی که عزمش را جزم کرده زیرآب شما را بزند می‌تواند انسان را به ستوه بیاورد. اگر سعی کنید از رئیستان کمک بگیرید و او هم کاری نکند، می‌تواند حسابی مأیوس‌‌‌کننده باشد. این موقعیتی است…

بیشتر بخوانید »

کاوش درباره اثر کار والدین بر پیشرفت کودکان

بسپار/ایران پلیمر پیشامدهای محیط کار می‌توانند برای وضعیت ذهنی، مالی و فیزیکی ما یک تقویت‌کننده مطلوب یا برعکس بسیار خسارت‌بار باشند. آنچه بسیاری از کارفرمایان ممکن است ندانند آن است که تاثیر کار تنها به زندگی شخصی یک پرسنل محدود…

بیشتر بخوانید »

محیط‌کار مناسب سوپراستارها/ آیا حضور سوپراستارها در یک سازمان مثبت است یا منفی؟

بسپار/ایران پلیمر هر محیط‌ کاری، حداقل یک نیروی کار پربازده و سخت‌کوش دارد که سوپراستار شرکت معرفی می‌شود. سوپراستار محیط کار اما مثل تیغ دو لبه عمل می‌کند؛ هم نفع برای مجموعه دارد و هم در صورت غفلت مدیر از…

بیشتر بخوانید »

کار با نقش کامل یا وجود کامل؟

بسپار/ایران پلیمر «اکونومیست» فرضیه قدیمی درباره «عیار حضور در محیط کار» را ابطال کرد. پیش‌تر، برخی شرکت‌های بزرگ ارزش نیروی کار را به «وجود کامل افراد در محیط کار» یا همان «خود اصیل» می‌دانستند، اما اکنون مشخص شده «وجود کامل»…

بیشتر بخوانید »

کمتر کار کردن، گاهی عامل بهره‏‏‌وری بیشتر است

بسپار/ایران پلیمر آیا موقعیت‌‌‌هایی وجود دارد که ببینید کمتر کار کردن باعث شده بعدا به این نتیجه برسید که به بهره‌‌‌وری بیشتر دست یافته‌‌‌اید؟ چطور می‌توانید بفهمید زمان ایده‌‌‌آل برای کار کردن چقدر است؟  فکر کردن در مورد زیاد کار…

بیشتر بخوانید »

تیپ شخصیتی شما چه تاثیری بر درآمدتان دارد؟

بسپار/ایران پلیمر تصور کنید باید جزئیات یک پروژه را در محیط کار ارائه کنید و بعد از تمام شدن آن، یک همکار رک، ایده‌های شما را به چالش می‌کشد. آیا: درگیر یک بحث دوستانه در مورد مزیت‌های هر مبحث می‌شوید،…

بیشتر بخوانید »

اختصاصی بسپار/ گفت و گو با زهرا زارعی، برگزیده دوره نخست جشنواره کاوه: متاسفانه به کارگاه ها و آزمایشگاه ها در دوران تحصیل کمتر توجه می شود

گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار/ایران پلیمر در پی اعلام برگزاری نخستین دوره جشنواره کاوه از سوی گروه رسانه ای بسپار/ ایران پلیمر با هدف تقدیر از دانش آموختگان برتر کارشناسی مهندسی پلیمر، اسامی منتخبین اعلام و جایزه پنج…

بیشتر بخوانید »

چگونه در محیط کار، امنیت روانی ایجاد کنیم؟

بسپار / ایران پلیمر مشاور عزیز، مدت کوتاهی است که مدیریت یکی از واحدهای سازمان را به من سپرده‌اند. من که تا به حال یک تیم را مدیریت نکرده‌ام سراغ مقاله‌ها رفتم تا ببینم چه موضوعاتی این روزها داغ است…

بیشتر بخوانید »

چرا آسیب کرونا در برخی کشورها بیشتر بوده است؟/ نابرابری!

بسپار/ایران پلیمر هجده ماه بعد از شروع پاندمی و آسیب کرونا به زندگی انسان و اقتصاد کشورها، سوالات زیادی در مورد این فاجعه بدون پاسخ مانده است. مثلا هنوز مشخص نیست ویروس سارس کووید جدید چطور به وجود آمد. معمای…

بیشتر بخوانید »

هزینه‌های ناشی از حضور یک کارمند مشکل‌ساز در سازمان

بسپار / ایران پلیمر در ضرب‌المثلی می‌گویند یک سیب لکه‌دار کل یک بار میوه را خراب می‌کند. جالب است که این جمله درباره کارمندان نیز صادق است. تحقیقات ما درباره مسری بودن تقلب و فریب‌کاری در محیط کار گویای این…

بیشتر بخوانید »