مدیریت
-
شهریور- 1400 -17 شهریوراخبار
بهترین مدل دورکاری کدام است؟!
بسپار / ایران پلیمر خواسته حداقلی کارکنان در عصر کرونای جهشیافته برای دورکاری ترکیبی، در برخی شرکتها با مقاومت مدیرانی روبهرو میشود که راندمان کاری را به ساعت کار تنزل میدهند. در برخی نیز دورکاری برای همه یا دورکاری برای…
بیشتر بخوانید » -
مرداد- 1400 -4 مرداداخبار
چگونه استراتژی مناسبی برای پیاده سازی اقتصاد چرخشی در سازمان خود تعریف کنیم؟
بسپار/ ایران پلیمر هر روز شرکتهای تولیدی بیشتری از مفهومی سخن میگویند که به «اقتصاد چرخشی» معروف است (مدلی از کسبوکار که زنجیرههای ارزش آن میتوانند با بازیافت یا احیای ضایعات، از منابع برای تولید مجدد محصولات خود استفاده کنند).…
بیشتر بخوانید » -
تیر- 1400 -28 تیراخبار
بیتوجهی به تغییرات بازار مقدمه ورشکستگی/ داستان شکست استارت آپ ها
بسپار / ایران پلیمر در فضای استارتآپی عادت بر این است که از موفقیتها بگوییم تا امیدمان به آینده را زنده نگهداریم اما اشتباه بزرگی است که شکست گذشتگان را فراموش کنیم و از تجارب گذشتگان بهرهمند نشویم. برای این…
بیشتر بخوانید » -
22 تیراخبار
بحران مشترک مدیران میانسال/ آیا این میزان موفقیت در زندگی کافیست؟
بسپار / ایران پلیمر مدیران هنگامی که به دوره میانسالی میرسند، به قضاوت خود از بابت «میزان موفقیت در زندگی» دست میزنند. میانسالها «سطحی از پیشرفت شغلی» را ارزش مطلق به حساب نمیآورند، بلکه دنبال هدف گمشده در طول سالهای…
بیشتر بخوانید » -
خرداد- 1400 -31 خرداداخبار
منتورینگ چگونه عملکرد کارمندان را افزایش میدهد؟
بسپار / ایران پلیمر امروزه نگهداری کارمندان یکی از بزرگترین چالشهای پیش روی شرکتها است. عدم ایجاد وفاداری در بین کارکنان با عملکرد بالا درحالیکه نیروهای خارجی و داخلی برای خراب کردن منابع ارزشمندتان عمل میکنند، میتواند همانند یک بمب…
بیشتر بخوانید » -
24 خرداداخبار
محیط کار مبتنی بر هوش مصنوعی چیست؟/ تاریخچه هوشمصنوعی
بسپار / ایران پلیمر معنی جمله «محیط کار مبتنی بر هوشمصنوعی» چیست؟ آیا صرفا عبارتی پر آب و تاب برای سوار شدن بر موج توجهات نسبت به هوشمصنوعی است یا مجموعهای از ابزارها، تکنیکها و روشها را تشریح میکند که…
بیشتر بخوانید » -
18 خرداداخبار
اختصاصی بسپار/ هشت دلیل ترک کار کارمندان باارزش/ چگونه آنها را تشویق به ماندن کنیم؟
گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار / ایران پلیمر پس از یک مطالعه آزاد توسط Sierra 57 Consult و مشاوران منابع انسانی اش، متخصصان فنی و مهندسی هشت دلیل را برای ترک کار کارمندان مطرح کردند. کارمندان باارزش برای…
بیشتر بخوانید » -
17 خرداداخبار
مدیریت تعادل بین کار و زندگی چگونه به دست می آید؟
بسپار / ایران پلیمر یکی از دغدغههای اصلی امروز، ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و کاری است. معمولا فعالیتهای کاری بر فعالیتهای زندگی شخصی ما ارجحیت دارند؛ زیرا میل دستیابی به موفقیتهای کاری ما را مجبور به کنار گذاشتن رفاه…
بیشتر بخوانید » -
10 خرداداخبار
کارکنان از کارفرمایان در پساکرونا چه انتظاراتی دارند؟
بسپار / ایران پلیمر طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد در مورد آینده مشاغل، جهان با سناریوی «اختلال مضاعف» مواجه است، زیرا خودکارسازی و ویروس کرونا ویرایش مجددی از کار ارائه میدهند. گزارش جدید شرکت McKinsey & Company (مکینزیاندکامپنی، معتبرترین شرکت…
بیشتر بخوانید » -
9 خرداداخبار
اختصاصی بسپار/ چرا بسياري از استارتاپ ها و كسب و كارهاي نوپا شكست مي خورند؟
بسپار/ایران پلیمر سازمانهای امروزی در محیطی فرّار، نامطمئن، پیچیده و مبهم زندگی می کنند. اين موضوع در مورد كسب و كارهاي نوپا كه برآمده از تحولات نوين و روش هاي روزآمد هستند، حتي بيشتر مصداق پيدا مي كند. كسب و…
بیشتر بخوانید » -
اردیبهشت- 1400 -20 اردیبهشتاخبار
بازاریابهای زیرک در عصر کرونا
بسپار / ایران پلیمر تغییر بزرگ در سبک خرید مردم جهان، به واکنش مدرن مدیران بازاریابی در شرکتهای خردهفروشی منجر شد. شرکتهایی که سال گذشته موفق شدند جایگاه خود را در بازار خریدهای آنلاین تقویت کنند، از مدل «بازاریابی دقیق»…
بیشتر بخوانید » -
13 اردیبهشتاخبار
ریسکهای کسبوکار ایران در ۱۴۰۰
بسپار / ایران پلیمر بحران کرونا در کنار تحریمهای اعمال شده علیه کشور در سالیان اخیر، شرایط صعب و دشواری را فراروی کسبوکارها به ویژه کسبوکارهای کوچک و متوسط قرار داده است. همراهی و همزمانی این دو، ضمن تشدید رکود…
بیشتر بخوانید » -
6 اردیبهشتاخبار
سوگیری تاییدی و اثر جالب آن در برندینگ محصول
بسپار/ ایران پلیمر سوگیری تاییدی جزو شایعترین سوگیریهای شناختی است و همه ما آن را تجربه کردهایم. از آمارهایی که کاندیداهای ریاستجمهوری از حامیانشان ایجاد میکنند تا افرادی که با خواندن مقالاتی درخصوص وجود آنتیاکسیدانها در نوشیدنیهای الکلی بهدنبال توجیهی…
بیشتر بخوانید » -
فروردین- 1400 -31 فروردیناخبار
راز ترس مدیران از دورکاری و روش های غلبه بر این ترس
بسپار / ایران پلیمر ریشه ترس مدیران از صدور مجوز «دورکاری» برای کارکنان مشخص شد. نتایج نظرسنجی از ۱۲۰۰ مدیر و کارمند در ۲۴ کشور نشان میدهد «ناتوانی مدیر در مدیریت شرایط اضطراری»، «دید منفی به کارمند» و «ترس از…
بیشتر بخوانید » -
24 فروردیناخبار
در فرآیندهای استخدامی سازمان خود تجدید نظر کنید/ برای پتانسیل استخدام کنید، نه برای تجربه/ رقابت برای جذب افراد مستعد بالا گرفته است!
بسپار / ایران پلیمر همهگیری کووید-۱۹ بسیاری از شیوههای کسبوکار سنتی را از بین برده است. وقتی نوبت به استخدام میرسد، بحران به اندازهای که در جذب استعدادهای درخشان صورت گرفته است، نمایان نیست؛ هرچند این همهگیری منجر شده که…
بیشتر بخوانید » -
17 فروردیناخبار
کلید مدیریت “دورکار”ها چیست؟
بسپار / ایران پلیمر پس از نقشآفرینی برای شروع انقلاب دیجیتال در منطقه منا (خاورمیانه و شمال آفریقا) شرکت سدار رز (CedarRose) تبدیل به شرکت بالغی شده است که برای بهرهبرداری از جهان کسبوکار در دوران پس از کرونا آمادگی…
بیشتر بخوانید » -
بهمن- 1399 -15 بهمناخبار
پیش به سوی یک شغل جدید!
بسپار / ایران پلیمر فاصله زمانی میان آخرین مصاحبهتان تا تصمیمگیری شرکت برای استخدام شما میتواند دوران استرسآوری باشد. در این دوران انتظار، چه باید بکنیم؟ چطور میتوانیم جلوی بیش از حد فکر کردن به شغل مربوطه را بگیریم؟ چطور…
بیشتر بخوانید » -
دی- 1399 -24 دیاخبار
جوانی که مدعی رقابت با تسلاست!
بسپار / ایران پلیمر توماس هیلی (Thomas Healy)، کارآفرین آمریکایی قبلا نامش در لیست کارآفرینان زیر ۳۰ سال مجله فوربس به چشم میخورد، اخیرا در عرض یک هفته توانست عنوان جوانترین مدیر ارشد یک شرکت سهامی عام و یکی از…
بیشتر بخوانید » -
17 دیاخبار
هفت مشخصه شرکتهای صادراتی/ چگونه یک شرکت صادرات محور باشیم؟
بسپار / ایران پلیمر در شرایط کنونی کشور و بازارهای هدف صادراتی دنیا، یک شرکت برای اینکه تبدیل به یک شرکت صادرات محور شود باید شرایط خاصی داشته باشد. با توجه به اینکه بازرگانی داخلی تفاوت های زیادی با بازرگانی…
بیشتر بخوانید » -
2 دیاخبار
زمان آن رسیده تا روند فروش سازمان خود را مجددا سازماندهی کنید
بسپار / ایران پلیمر ایجاد تغییرات در میزان فروش عمده، همانند تجدید ساختار یا کوچکسازی، مخل کار تیمهای فروش و سیستمهایی است که از آنها پشتیبانی میکند. یک تغییر کوچک میتواند به ارتباط با مشتری یا به کیفیت آسیب بزند…
بیشتر بخوانید »