برنامه‌‌‌های توسعه فردی
-
اردیبهشت- 1403 -8 اردیبهشتاخبار
مزایا و معایب رتبه‌‌‌بندی اجباری
بسپار/ایران پلیمر رتبه‌‌‌بندی اجباری که می‌توان به آن رتبه‌‌‌بندی «فله‌‌‌ای» هم گفت، یک سیستم ارزیابی عملکرد است که کارکنان را در دسته‌‌‌های با عملکرد بالا، متوسط و پایین طبقه‌‌‌بندی می‌‌‌کند. مدیران معمولا تعداد مشخصی از کارکنان را در هر دسته…
بیشتر بخوانید »