تضمین ثبات شغلی

مدیران چگونه تصمیم‌های سخت را ابلاغ کنند؟

بسپار/ایران پلیمر یکی از وظایف اصلی رهبران سازمان، ابلاغ اخبار ناخوشایند است: از توقف یک پروژه محبوب گرفته تا لغو افزایش حقوق و پاداش، اجباری کردن بازگشت به دفتر کار، یا حتی تعدیل نیرو. در دوران رکود اقتصادی، شرکت‌های بیشتری…