https://polymervapooshesh.ir مجلات بسپار Mon, 26 May 2025 07:13:39 +0000 fa-IR hourly 1 https://polymervapooshesh.ir/wp-content/uploads/2020/05/cropped-favicon-1-32x32.png https://polymervapooshesh.ir 32 32 https://polymervapooshesh.ir/%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%a9%d9%85%d8%aa%d8%b1-%d9%86%d8%aa%db%8c%d8%ac%d9%87-%d8%a8%db%8c%d8%b4%d8%aa%d8%b1/ https://polymervapooshesh.ir/%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%a9%d9%85%d8%aa%d8%b1-%d9%86%d8%aa%db%8c%d8%ac%d9%87-%d8%a8%db%8c%d8%b4%d8%aa%d8%b1/#respond Mon, 26 May 2025 06:46:44 +0000 https://polymervapooshesh.ir/?p=116004 https://polymervapooshesh.ir/%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%a9%d9%85%d8%aa%d8%b1-%d9%86%d8%aa%db%8c%d8%ac%d9%87-%d8%a8%db%8c%d8%b4%d8%aa%d8%b1/feed/ 0 https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%b1%da%af%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d9%87%d9%85%da%af%d8%a7%d9%86%db%8c%d8%8c-%d8%b1%d9%88%db%8c%da%a9%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d8%ba%d9%84%d8%a8-%d8%b3%d8%a7%d8%b2/ https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%b1%da%af%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d9%87%d9%85%da%af%d8%a7%d9%86%db%8c%d8%8c-%d8%b1%d9%88%db%8c%da%a9%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d8%ba%d9%84%d8%a8-%d8%b3%d8%a7%d8%b2/#respond Sat, 07 Sep 2019 23:54:25 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%b1%da%af%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d9%87%d9%85%da%af%d8%a7%d9%86%db%8c%d8%8c-%d8%b1%d9%88%db%8c%da%a9%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d8%ba%d9%84%d8%a8-%d8%b3%d8%a7%d8%b2/ بسپار/ ایران پلیمر در بخش‌های پیشین این مطلب به سه نوع از گفت‌وگوهای رایج بین مدیران و کارکنان یعنی گفت‌وگوهای فرد به فرد با نیت شناخت بهتر مدیران و کارکنان از هم و رفع سوء تفاهمات، جلسات عمومی بین مدیران و کارکنان با هدف چکش‌کاری مباحث و اتخاذ تصمیمات و بررسی عملکردها و جلسات بحث بزرگ با هدف کاهش تنش در درون سازمان و رواج فرهنگ سازمانی گفت‌وگو اشاره شد.

]]> https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%b1%da%af%d8%b2%d8%a7%d8%b1%db%8c-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d9%87%d9%85%da%af%d8%a7%d9%86%db%8c%d8%8c-%d8%b1%d9%88%db%8c%da%a9%d8%b1%d8%af-%d8%a7%d8%ba%d9%84%d8%a8-%d8%b3%d8%a7%d8%b2/feed/ 0 https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%a7-%da%86%d9%87-%d8%aa%d8%b1%d9%81%d9%86%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c%db%8c-%db%8c%d8%ae-%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7%d8%af-%d8%b1%d8%a7-%d8%af%d8%b1-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%b4%da%a9/ https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%a7-%da%86%d9%87-%d8%aa%d8%b1%d9%81%d9%86%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c%db%8c-%db%8c%d8%ae-%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7%d8%af-%d8%b1%d8%a7-%d8%af%d8%b1-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%b4%da%a9/#respond Sun, 12 Mar 2017 07:20:12 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%a7-%da%86%d9%87-%d8%aa%d8%b1%d9%81%d9%86%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c%db%8c-%db%8c%d8%ae-%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7%d8%af-%d8%b1%d8%a7-%d8%af%d8%b1-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%b4%da%a9/ بسپار می نویسد، آشنایی یا اصطلاحا شکستن یخ افراد می‌تواند راهی موثر برای شروع جلسه آموزشی یا تشکیل تیم باشد. از آنجا که جلسات تعاملی و اغلب سرگرم کننده، پیش از جلسات اصلی برگزار می‌شوند، می‌توانند به افراد در شناخت یکدیگر و درک هدف از جلسه، کمک کنند. اگر چنین جلسه‌ای به درستی طراحی و ساده‏سازی شود، حقیقتا می‌تواند همه‌چیز را برای شروعی فوق‌العاده آماده سازد.
]]> https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%a7-%da%86%d9%87-%d8%aa%d8%b1%d9%81%d9%86%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c%db%8c-%db%8c%d8%ae-%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7%d8%af-%d8%b1%d8%a7-%d8%af%d8%b1-%d8%ac%d9%84%d8%b3%d8%a7%d8%aa-%d8%a8%d8%b4%da%a9/feed/ 0