دیریت
-
خرداد- 1398 -13 خرداداقتصاد و مدیریت
نظم چگونه از ما آدم موفق تری می سازد؟
بسپار/ ایران پلیمر افراد موفق معمولا از شخصیت منظمی در زندگی برخوردار هستند. در مقابله با مشکلات و چالش‌های زندگی، نظم نقش مهمی ایفا می‌کند، حل مشکلات بدون داشتن نظم به نظر دشوار و غیر قابل حل است. برای اکثر…
بیشتر بخوانید » -
اردیبهشت- 1398 -8 اردیبهشتاقتصاد و مدیریت
مزیت‌های ساده‌سازی/ تجربیات دو غول کسب و کار: فورد و ایکیا
بسپار/ ایران پلیمر شرکت بین‌المللی اثاثیه و لوازم خانه و آشپزخانه که توانست ظرف چند سال، بازار اثاثیه و لوازم خانه را در چند کشور تحت سلطه خود درآورد. رمز موفقیت این شرکت، ساده‌سازی بود. اینگوار کمپراد، موسس ایکیا توانست…
بیشتر بخوانید » -
آبان- 1397 -7 آباناخبار
عمل به وعده‌ها، راز کارفرمایان معتبر
بسپار/ ایران پلیمر همه ما با واژه برند آشنا هستیم. برند، ترکیبی از نام، واژه، طراحی، نماد، علامت و سایر ویژگی‌هایی است که معرف یک محصول هستند. برند شما، وجه تمایز شماست و همان تصویری است که از شما و…
بیشتر بخوانید » -
مهر- 1397 -21 مهراخبار
آیا مشتری صرفا یک خریدار است؟!
بسپار/ ایران پلیمر در ابتدای مسیر همراهی با شرکت‌ها، به‌عنوان مشاور نوآوری از مدیران ارشد می‌پرسم که مشتریان‌شان بیشتر از چه راهی با شرکت و محصولات و خدماتش آشنا می‌شوند؟ مشتری‌های موجودشان چرا محصول یا خدمت شرکت را برای خرید…
بیشتر بخوانید » -
9 مهراقتصاد و مدیریت
با کسب و کارهای خانگی می توان از بحران ها عبور کرد
بسپار/ ایران پلیمر وقتی صحبت کسب‌وکارهای خانوادگی به میان می‌آید، شواهد نشان داده که بحران‌ها نه‌تنها آنها را نمی‌کشند بلکه قوی ترشان می‌کند، قوی‌تر از بقیه کسب‌وکارها. این کسب‌وکارها اگر کمی محافظه کار باشند و بدهی کمتری داشته باشند، در…
بیشتر بخوانید » -
اردیبهشت- 1397 -11 اردیبهشتاقتصاد و مدیریت
اول خودتان را مدیریت کنید، بعد دیگران را!
بسپار/ ایران پلیمر مسیر موفقیت در زندگی حرفه‌ای شما از یک نگاه منتقدانه در آینه آغاز می‌شود. آنچه در آینه می‌بینید، نقاط قوت و ارزش‌های درونی شما، پایه‌هایی هستند که فعالیت‌های خود را روی آنها بنا خواهید کرد. کتاب "در باب…
بیشتر بخوانید » -
بهمن- 1396 -8 بهمناقتصاد و مدیریت
چگونه هنر مدیریت کردن کارکنان را کسب کنیم؟
بسپار/ ایران پلیمر- از مهم‌ترین مسوولیت‌هایی که به‌عهده مدیران هر سازمانی است می‌توان به الهام‌بخش بودن آنها اشاره کرد به نحوی که کارمندان هم سعی می‌کنند رفتار مدیران را الگوی خود قرار داده و جزو بهترین و کارآمدترین افراد شرکت باشند.…
بیشتر بخوانید » -
آذر- 1396 -11 آذراقتصاد و مدیریت
من یک میکرومدیر هستم! آیا این خوب است یا بد؟!
مطمئنا هیچ کس دوست ندارد جزئیات کارش هم مدیریت شود. چرا که باعث ناامیدی و تضعیف روحیه و انگیزه می‌شود. با این حال، بعضی از مدیران نمی‌توانند از انجام دادن این کار خودداری کنند. کار کردن با رئیسی که مرتب…
بیشتر بخوانید »