https://polymervapooshesh.ir مجلات بسپار Sat, 06 Jul 2019 04:05:33 +0000 fa-IR hourly 1 https://polymervapooshesh.ir/wp-content/uploads/2020/05/cropped-favicon-1-32x32.png https://polymervapooshesh.ir 32 32 https://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d9%85%d9%84%db%8c%d8%ad%d9%87-%d8%b9%d8%a7%d8%a8%d8%af%db%8c%d9%86%db%8c%d8%8c-%d9%87%d9%85%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%82%d8%af%db%8c%d9%85%db%8c-%d8%a8%d8%b3/ https://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d9%85%d9%84%db%8c%d8%ad%d9%87-%d8%b9%d8%a7%d8%a8%d8%af%db%8c%d9%86%db%8c%d8%8c-%d9%87%d9%85%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%82%d8%af%db%8c%d9%85%db%8c-%d8%a8%d8%b3/#respond Sat, 06 Jul 2019 04:05:33 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d9%85%d9%84%db%8c%d8%ad%d9%87-%d8%b9%d8%a7%d8%a8%d8%af%db%8c%d9%86%db%8c%d8%8c-%d9%87%d9%85%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%82%d8%af%db%8c%d9%85%db%8c-%d8%a8%d8%b3/ بسپار/ایران پلیمر ملیحه عابدینی. حضور او در بسپار به سن فرزند سردبیر است. گفته می شود روزی که برای مصاحبه آمده بود در هم زمانی با برخی از سایر متقاضیان کار، سردبیرمجله  بچه ی چند روزه یا چند ماهه را به او می سپرد تا با یکی از کارجویان دیگر مصاحبه  کند ... . و بدین ترتیب نزدیک به دو دهه گذشت!

]]> https://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d9%85%d9%84%db%8c%d8%ad%d9%87-%d8%b9%d8%a7%d8%a8%d8%af%db%8c%d9%86%db%8c%d8%8c-%d9%87%d9%85%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%82%d8%af%db%8c%d9%85%db%8c-%d8%a8%d8%b3/feed/ 0 https://polymervapooshesh.ir/%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d9%86-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d9%86%db%8c%d8%af/ https://polymervapooshesh.ir/%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d9%86-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d9%86%db%8c%d8%af/#comments Mon, 12 Nov 2018 03:08:15 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d9%86-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d9%86%db%8c%d8%af/ بسپار/ ایران پلیمر در بحث استخدام، سن یکی از عوامل تاثیر‌گذار در انتخاب افراد است. افراد جوان آشنایی بهتری با تکنولوژی‌های جدید دارند اما سال‌ها تجربه کاری کارمندان قدیمی را نمی‌توان نادیده گرفت. با به‌وجود آمدن رکود اقتصادی، شرکت‌ها بودجه کمتری برای استخدام اختصاص دادند و به دنبال نیروی جوان و ارزان بودند اما حالا که شرایط بهتر شده، آنها به دنبال افرادی هستند که مهارت‌های لازم و تجربه مدیریت قوی داشته باشند و این به معنی تقاضا برای استخدام کارمندان مسن‌تر و قدیمی است.

]]> https://polymervapooshesh.ir/%d9%86%db%8c%d8%b1%d9%88%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d9%85%d8%b3%d9%86-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%ae%d8%af%d8%a7%d9%85-%da%a9%d9%86%db%8c%d8%af/feed/ 1 https://polymervapooshesh.ir/%d8%af%d8%b1-%db%8c%da%a9-%d9%85%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%b6%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%d9%87-%d8%af%d9%86%d8%a8%d8%a7%d9%84-%da%86%d9%87-%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5%db%8c%d8%a7%d8%aa%db%8c-%d8%a8%da%af/ https://polymervapooshesh.ir/%d8%af%d8%b1-%db%8c%da%a9-%d9%85%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%b6%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%d9%87-%d8%af%d9%86%d8%a8%d8%a7%d9%84-%da%86%d9%87-%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5%db%8c%d8%a7%d8%aa%db%8c-%d8%a8%da%af/#respond Tue, 17 Oct 2017 08:28:50 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%d8%af%d8%b1-%db%8c%da%a9-%d9%85%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%b6%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%d9%87-%d8%af%d9%86%d8%a8%d8%a7%d9%84-%da%86%d9%87-%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5%db%8c%d8%a7%d8%aa%db%8c-%d8%a8%da%af/ بسپار می نویسد، مشاور عزیز، مدتی است که به‌عنوان کارمند منابع انسانی در یک شرکت داروسازی استخدام شده‌ام. پیش از آنکه وارد این حوزه شوم، وقتی اسم مدیر استخدام را می‌شنیدم، ناخودآگاه کسی را تصور می‌کردم که هر روز در محل کار، کوهی از رزومه‌های تکراری را مطالعه می‌کند به این امید که از میان هزاران تکه کاغذ شبیه به هم، یک روزمه درخشان پیدا کند و پس از آنکه رزومه رویاهایش را پیدا می‌کند، درحالی‌که گوشی تلفن را برداشته تا با فرد مورد نظر تماس بگیرد، فریاد می‌زند: «یافتم! کارمند دلخواهم را یافتم.» اما حالا می‌دانم که رزومه و سوابق کاری فرد، به تنهایی برای ارزیابی کافی نیست.
]]> https://polymervapooshesh.ir/%d8%af%d8%b1-%db%8c%da%a9-%d9%85%d8%aa%d9%82%d8%a7%d8%b6%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%d9%87-%d8%af%d9%86%d8%a8%d8%a7%d9%84-%da%86%d9%87-%d8%ae%d8%b5%d9%88%d8%b5%db%8c%d8%a7%d8%aa%db%8c-%d8%a8%da%af/feed/ 0