سطح سازمانی
- دی- 1404 -3 دیاخبار
مرزهای تفویض اختیار
بسپار/ایران پلیمر یکی از نشانههای یک مدیر خوب، توانایی او برای واگذاری اختیار به دیگران است. واگذاری اختیار یک منطق قوی دارد: واگذار کردن برخی وظایف غیراستراتژیکتر به یک سطح سازمانی پایینتر باعث میشود وقت و انرژی مدیران برای رسیدگی…
بیشتر بخوانید » - شهریور- 1402 -12 شهریوراخبار
افزایش نوآوری با “علم انتخاب”
بسپار/ایران پلیمر این بخش اضافی برای با اطمینان انتخاب کردن گزینه مطلوب الزامی است. این مساله در نوآوری هم مصداق دارد که اغلب از این چهار مورد ناشی میشود: ۱- شناسایی مساله بزرگی برای حل کردن. ۲- تقسیم آن به…
بیشتر بخوانید »