بسپار/ایران پلیمر می نویسد، بیشتر کسبوکارها را افراد بسیار باهوش اداره میکنند اما وقتی این کسبوکارها با شکست مواجه میشوند، دلیل آن معمولا اشتباههای احمقانهی همین رهبران باهوش است. ولی چرا این افراد موفق موجب شکست شرکت میشوند و چگونه میتوان از این شکستها جلوگیری کرد؟ آیا این شکستها اجتنابناپذیرند یا میتوانیم از تجربههای ناموفق این افراد درس بگیریم و از بهوجودآمدن شرایط سخت جلوگیری کنیم؟ در این مقاله به بررسی نمونههایی از شرکتهای ناموفق و ویژگیهای مشترک مدیرانی میپردازیم که با وجود هوش و تواناییهای بالای خود موجب شکست و حتی ورشکستی شرکت خود شدهاند.
]]>