فرسودگی شغلی
- خرداد- 1405 -9 خرداداخبار
مداخله کوچک برای سرمایهگذاری بزرگ
بسپار/ایران پلیمر کارکنانی که باانگیزه و درگیر کار خود هستند، برای سازمانها یک مزیت رقابتی ارزشمند ایجاد میکنند. تحقیقات بارها نشان داده است که این افراد بهرهوری بالاتری دارند و احتمال ترک سازمان توسط آنها، نسبت به همکارانی که تعهد…
بیشتر بخوانید » - آبان- 1404 -10 آباناخبار
وقتی یک شغل خوب، حس بدی دارد
بسپار/ایران پلیمر همه ما با مفهوم فرسودگی شغلی یا burnout آشنا هستیم و احتمالا تجربه کردهایم که فشار کاری بیش از حد، انرژی و توانمان را تحلیل میبرد. اما تا به حال در موقعیتی کاملا برعکس قرار گرفتهاید؟ شده شغلی…
بیشتر بخوانید » - تیر- 1404 -31 تیراخبار
کار فرساینده؛ عاقبت بهرهوری مدرن
بسپار/ایران پلیمر اگر به خاطر اینکه افراد بسیار زیادی وارد پروسه انجام کاری شدهاند و نمیتوانید آن را به سرانجام برسانید، یا در محل کار خود درگیر احساسات متناقض و تعارض شدهاید، یا صرفا دارید زیر سنگینی بار انجام چندین…
بیشتر بخوانید » - 22 تیراخبار
اثرات تعدیل نیرو بر افراد باقیمانده در سازمان ها
بسپار/ایران پلیمر درست است که ترک شغل کارکنان جزئی از واقعیت دنیای کار است، اما وقتی همکارانمان به خاطر تعدیل نیرو، کارشان را از دست میدهند، ضربه این اتفاق را به شکل عمیقتر و سختتری احساس میکنیم. کارکنان باقیمانده طیف…
بیشتر بخوانید » - فروردین- 1397 -28 فروردیناقتصاد و مدیریت
فرسودگی شغلی در کمین کارآفرینان
بسپار/ ایران پلیمر در دنیای امروز همه ما با خطرات فرسودگی شغلی (burnout) آشنا هستیم. تحقیقات نشان میدهد که فرسودگی شغلی منجر به مشکلات مرتبط با کار مانند نارضایتی شغلی، غیبت از کار، تصمیمگیری ناکارآ و جابهجایی کارمندان به علاوه مشکلات…
بیشتر بخوانید »