محیط کار
-
بهمن- 1402 -16 بهمناخبار
عوامل جذبکننده و بازدارنده انگیزه را کشف کنید
بسپار/ایران پلیمر اولین شغلی که پیدا کردید را به یاد دارید؟ چند سالتان بود؟ احساسی که در ماههای اول اشتغال داشتید را یادتان هست؟ احتمالا کلی ذوق و انگیزه داشتید. آیا هنوز هم ذوق دارید یا انگیزه خود را از…
بیشتر بخوانید » -
15 بهمناخبار
فلوچارت فرآیند استخدام چیست و چگونه آن را تهیه کنیم؟
بسپار/ایران پلیمر همه کسب و کارها (و استخدامکنندگان) دائما به دنبال بهبود فرآیند استخدام خود هستند، اما برای انجام این کار باید بتوانند آن را بهتر درک کنند. اینجاست که «فلوچارت فرآیند استخدام» میتواند به کمکشان بیاید. افراد شما بزرگترین…
بیشتر بخوانید » -
مهر- 1402 -12 مهراخبار
“جلسه” یک مدیرعامل باید چند دقیقه باشد؟!
بسپار/ایران پلیمر جلسه مدیرعامل با مدیران، در برخی شرکتها به «سوهان روح» تبدیل میشود؛ چرا چنین است و آیا «جلسه» خوب است یا بد؟ مطالعات صورتگرفته برای این دو پرسش میگوید: مدیران عامل برای برگزاری «جلسه مفید» باید دو خطقرمز…
بیشتر بخوانید » -
مرداد- 1402 -31 مرداداخبار
مدیریت روابط با همکار رِند با سیاست!
بسپار/ایران پلیمر کار کردن با فردی که عزمش را جزم کرده زیرآب شما را بزند میتواند انسان را به ستوه بیاورد. اگر سعی کنید از رئیستان کمک بگیرید و او هم کاری نکند، میتواند حسابی مأیوسکننده باشد. این موقعیتی است…
بیشتر بخوانید » -
اردیبهشت- 1402 -17 اردیبهشتاخبار
کاوش درباره اثر کار والدین بر پیشرفت کودکان
بسپار/ایران پلیمر پیشامدهای محیط کار میتوانند برای وضعیت ذهنی، مالی و فیزیکی ما یک تقویتکننده مطلوب یا برعکس بسیار خسارتبار باشند. آنچه بسیاری از کارفرمایان ممکن است ندانند آن است که تاثیر کار تنها به زندگی شخصی یک پرسنل محدود…
بیشتر بخوانید » -
آذر- 1401 -26 آذراخبار
محیطکار مناسب سوپراستارها/ آیا حضور سوپراستارها در یک سازمان مثبت است یا منفی؟
بسپار/ایران پلیمر هر محیط کاری، حداقل یک نیروی کار پربازده و سختکوش دارد که سوپراستار شرکت معرفی میشود. سوپراستار محیط کار اما مثل تیغ دو لبه عمل میکند؛ هم نفع برای مجموعه دارد و هم در صورت غفلت مدیر از…
بیشتر بخوانید » -
خرداد- 1401 -30 خرداداخبار
کار با نقش کامل یا وجود کامل؟
بسپار/ایران پلیمر «اکونومیست» فرضیه قدیمی درباره «عیار حضور در محیط کار» را ابطال کرد. پیشتر، برخی شرکتهای بزرگ ارزش نیروی کار را به «وجود کامل افراد در محیط کار» یا همان «خود اصیل» میدانستند، اما اکنون مشخص شده «وجود کامل»…
بیشتر بخوانید » -
3 خرداداخبار
کمتر کار کردن، گاهی عامل بهرهوری بیشتر است
بسپار/ایران پلیمر آیا موقعیتهایی وجود دارد که ببینید کمتر کار کردن باعث شده بعدا به این نتیجه برسید که به بهرهوری بیشتر دست یافتهاید؟ چطور میتوانید بفهمید زمان ایدهآل برای کار کردن چقدر است؟ فکر کردن در مورد زیاد کار…
بیشتر بخوانید » -
آبان- 1400 -17 آباناخبار
تیپ شخصیتی شما چه تاثیری بر درآمدتان دارد؟
بسپار/ایران پلیمر تصور کنید باید جزئیات یک پروژه را در محیط کار ارائه کنید و بعد از تمام شدن آن، یک همکار رک، ایدههای شما را به چالش میکشد. آیا: درگیر یک بحث دوستانه در مورد مزیتهای هر مبحث میشوید،…
بیشتر بخوانید » -
3 آباناخبار
اختصاصی بسپار/ گفت و گو با زهرا زارعی، برگزیده دوره نخست جشنواره کاوه: متاسفانه به کارگاه ها و آزمایشگاه ها در دوران تحصیل کمتر توجه می شود
گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار/ایران پلیمر در پی اعلام برگزاری نخستین دوره جشنواره کاوه از سوی گروه رسانه ای بسپار/ ایران پلیمر با هدف تقدیر از دانش آموختگان برتر کارشناسی مهندسی پلیمر، اسامی منتخبین اعلام و جایزه پنج…
بیشتر بخوانید » -
مهر- 1400 -7 مهراخبار
چگونه در محیط کار، امنیت روانی ایجاد کنیم؟
بسپار / ایران پلیمر مشاور عزیز، مدت کوتاهی است که مدیریت یکی از واحدهای سازمان را به من سپردهاند. من که تا به حال یک تیم را مدیریت نکردهام سراغ مقالهها رفتم تا ببینم چه موضوعاتی این روزها داغ است…
بیشتر بخوانید » -
شهریور- 1400 -22 شهریوراخبار
چرا آسیب کرونا در برخی کشورها بیشتر بوده است؟/ نابرابری!
بسپار/ایران پلیمر هجده ماه بعد از شروع پاندمی و آسیب کرونا به زندگی انسان و اقتصاد کشورها، سوالات زیادی در مورد این فاجعه بدون پاسخ مانده است. مثلا هنوز مشخص نیست ویروس سارس کووید جدید چطور به وجود آمد. معمای…
بیشتر بخوانید » -
آبان- 1399 -6 آباناخبار
هزینههای ناشی از حضور یک کارمند مشکلساز در سازمان
بسپار / ایران پلیمر در ضربالمثلی میگویند یک سیب لکهدار کل یک بار میوه را خراب میکند. جالب است که این جمله درباره کارمندان نیز صادق است. تحقیقات ما درباره مسری بودن تقلب و فریبکاری در محیط کار گویای این…
بیشتر بخوانید » -
خرداد- 1399 -27 خرداداخبار
تنهایی؛ بحران جدید محیط کار
بسپار/ ایران پلیمر این روزها در بسیاری از کشورهای جهان، قرنطینه هنوز ادامه دارد و بسیاری از مردم به دورکاری روی آوردهاند. دکتر «ویوک مورتی»، جراح کل سابق ایالاتمتحده و نویسنده کتاب «با هم»، میگوید حتی قبل از بحران کرونا،…
بیشتر بخوانید » -
فروردین- 1399 -10 فروردیناخبار
گزارش ایران تلنت از فضای کاری شرکتها در ایام شیوع کرونا/ نمودارهای جالب توجه
بسپار/ ایران پلیمر با شیوع کرونا در پایتخت، مخاطرات زیادی در فضای کسب و کار کشور پدید آمد و با انتشار هشدارهای مختلف از سوی نهادهای ذیربط مانند وزارت بهداشت، استرس زیادی در سطح جامعه در خصوص حضور افراد در…
بیشتر بخوانید » -
آبان- 1397 -30 آباناخبار
شرکتهای آینده نگر در خصوص نیروی انسانی چه راهبردی دارند؟
بسپار/ ایران پلیمر آینده اینجاست. نسل هزاره (ظاهرا به یک بازه زمانی اشاره دارد. در ایران به متولدین بعد از دهه 60 اطلاق می شود/ بسپار) نیروی کار را به اشغال خود درآوردهاند. آنها خدایگان فناوری و تکنولوژی، سازگار و خلاق…
بیشتر بخوانید » -
تیر- 1397 -19 تیراقتصاد و مدیریت
چه طور با بیانگیزگی خداحافظی کنیم؟
بسپار/ ایران پلیمر گاه داشتن چیزی به اسم «انگیزه» میتواند شما را در یک کار به پیروزی یا شکست حتمی برساند. اینجا راهکارهایی میخوانید که با آن میشود از بیرمقی انگیزه در رسیدن به خواستهها جلوگیری کرد.«انگیزه» شاه کلید همه کارهایی…
بیشتر بخوانید » -
13 تیراقتصاد و مدیریت
چه چیزی باعث اعتماد کارمند به مدیرش میشود؟
بسپار/ ایران پلیمر من در یکی از مطالعاتم به نام «چگونه باید در محیط کار اعتماد ایجاد کرد؟» از بیش از ۷هزار نفر درباره اینکه چرا به رهبرانشان اعتماد میکنند یا به آنها اعتماد ندارند نظرسنجی کردم. اولین چیزی که با…
بیشتر بخوانید » -
اردیبهشت- 1397 -25 اردیبهشت
چگونه در محل کار احساس سرزندگی بیشتری داشته باشیم؟
بسپار/ ایران پلیمر «دن کابل»، استاد روانشناسی سازمانی در مدرسه کسبوکار لندن است. او در مصاحبهای با سارا گرین از مجله کسبوکار هاروارد، توضیح میدهد که چرا مردم شوروشوق خود را نسبت به کارشان از دست میدهند و رهبران چگونه میتوانند…
بیشتر بخوانید » -
دی- 1396 -25 دیاقتصاد و مدیریت
جنبههای مثبت و شگفتآور عصبانیت در محیط کار!
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، عصبانی شدن، حس خوشایندی نیست و بهویژه در محیط کار میتواند اثرات بدی داشته باشد. عصبانیت نهتنها به تصمیمگیری احساسی و دیگر رفتارهای پرریسک منجر میشود، بلکه توانایی شما را برای داشتن تعامل مثبت با افراد از…
بیشتر بخوانید »
- 1
- 2