https://polymervapooshesh.ir مجلات بسپار Sun, 25 Jun 2017 00:56:22 +0000 fa-IR hourly 1 https://polymervapooshesh.ir/wp-content/uploads/2020/05/cropped-favicon-1-32x32.png https://polymervapooshesh.ir 32 32 https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%87%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%82%d8%a7%d8%a8%d9%84%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7%e2%80%8c%da%af%d8%b1/ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%87%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%82%d8%a7%d8%a8%d9%84%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7%e2%80%8c%da%af%d8%b1/#respond Sun, 25 Jun 2017 00:56:22 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%87%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%82%d8%a7%d8%a8%d9%84%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7%e2%80%8c%da%af%d8%b1/ بسپار می نویسد، دشوارترین تکلیفی که پیش روی یک مدیر قرار می‌گیرد این نیست که چطور با عملکرد‌های ضعیف برخورد کند؛ بلکه این است که چگونه متوسط‌گرایی را از بین ببرد. متاسفانه اگر درصدد پیدا کردن یک راهکار سریع برای اصلاح یک کارمند با عملکرد متوسط هستید، پیشنهاد خاصی برای شما ندارم. متوسط‌گرایی مزمن نشانه مدیریت ناکارﺁمد است، نه کارمندان رخوت‌زده. اما متوسط‌گرایی غیرقابل تغییر نیست. در واقع، من نمونه‌هایی از شرکت‌های دولتی را در برخی کشورهای ورشکسته دیده‌ام که در عرض چند ماه تحول بزرگی در عملکرد خود ایجاد کرده‌‌اند.
]]> https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%87%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%82%d8%a7%d8%a8%d9%84%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7%e2%80%8c%da%af%d8%b1/feed/ 0