مطالعه – ایران پلیمر
https://polymervapooshesh.ir
مجلات بسپارMon, 27 Feb 2023 16:44:30 +0000fa-IR
hourly
1 https://polymervapooshesh.ir/wp-content/uploads/2020/05/cropped-favicon-1-32x32.pngمطالعه – ایران پلیمر
https://polymervapooshesh.ir
3232گفت و گو با شرکت های فناور در بازیافت PET و برگرداندن آن به چرخه بسته بندی: EREMA در نمایشگاه K’2019
https://polymervapooshesh.ir/%da%af%d9%81%d8%aa-%d9%88-%da%af%d9%88-%d8%a8%d8%a7-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%81%d9%86%d8%a7%d9%88%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%db%8c%d8%a7%d9%81%d8%aa-pet-%d9%88-%d8%a8/
https://polymervapooshesh.ir/%da%af%d9%81%d8%aa-%d9%88-%da%af%d9%88-%d8%a8%d8%a7-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%81%d9%86%d8%a7%d9%88%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%db%8c%d8%a7%d9%81%d8%aa-pet-%d9%88-%d8%a8/#respondMon, 22 Jul 2019 02:30:55 +0000http://polymervapooshesh.ir/%da%af%d9%81%d8%aa-%d9%88-%da%af%d9%88-%d8%a8%d8%a7-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%81%d9%86%d8%a7%d9%88%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%db%8c%d8%a7%d9%81%d8%aa-pet-%d9%88-%d8%a8/گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار/ایران پلیمر بر اساس مطالعه موردی انجام شده توسط شرکت Klockner Pentaplast، یک تولیدکننده فیلم آلمانی، از PETهای بازیافتی ظروف بستهبندی میتوان در تولید فیلمهای جدید PET استفاده کرد. این مواد را میتوان دوباره با فرایند گرماشکلدهی به کاسه، استوانه یا سینیهای پلاستیکی تبدیل کرد و به این ترتیب حلقه چرخه بازیافت بسته میشود. ]]>https://polymervapooshesh.ir/%da%af%d9%81%d8%aa-%d9%88-%da%af%d9%88-%d8%a8%d8%a7-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%81%d9%86%d8%a7%d9%88%d8%b1-%d8%af%d8%b1-%d8%a8%d8%a7%d8%b2%db%8c%d8%a7%d9%81%d8%aa-pet-%d9%88-%d8%a8/feed/0یادداشت مدیران صنعت پلیمر و پوشش برای 200امین شماره مجله بسپار
https://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b5%d9%86%d8%b9%d8%aa-%d9%be%d9%84%db%8c%d9%85%d8%b1-%d9%88-%d9%be%d9%88%d8%b4%d8%b4-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-200/
https://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b5%d9%86%d8%b9%d8%aa-%d9%be%d9%84%db%8c%d9%85%d8%b1-%d9%88-%d9%be%d9%88%d8%b4%d8%b4-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-200/#respondSat, 06 Jul 2019 03:56:42 +0000http://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d9%87%d8%b1%d8%a7%d9%85-%d8%ac%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d8%b2%d8%a7%d8%af%d9%87%d8%8c-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%da%a9%db%8c%d9%85%db%8c%d8%a7-%d9%81/بسپار/ایران پلیمربسپار/ایران پلیمر در طول شماره 100 تا 200 بسپار به روال سالهای قبل آن، سفارش دهندگان درج آگهی برای سیستم تمام خصوصی بسپار، تنها منبع مالی به شمار می آمدند و می آیند. برخی از آنها در طول این مدت نزدیک به 10 سال به طور پیوسته تبلیغات خود را در این رسانه درج کردند که جز سپاس برای آنها چیزی نداریم و از سوی خود و تمامی کسانی که این رسانه را می خوانند، قدردان آنها هستیم.]]>https://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%b5%d9%86%d8%b9%d8%aa-%d9%be%d9%84%db%8c%d9%85%d8%b1-%d9%88-%d9%be%d9%88%d8%b4%d8%b4-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-200/feed/0یادداشت دکتر محسن محسنی، عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی امیرکبیر به مناسبت دویستمین شماره ماهنامه بسپار
https://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%af%da%a9%d8%aa%d8%b1-%d9%85%d8%ad%d8%b3%d9%86-%d9%85%d8%ad%d8%b3%d9%86%db%8c%d8%8c-%d8%b9%d8%b6%d9%88-%d9%87%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%b9%d9%84%d9%85%db%8c/
https://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%af%da%a9%d8%aa%d8%b1-%d9%85%d8%ad%d8%b3%d9%86-%d9%85%d8%ad%d8%b3%d9%86%db%8c%d8%8c-%d8%b9%d8%b6%d9%88-%d9%87%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%b9%d9%84%d9%85%db%8c/#respondTue, 25 Jun 2019 04:54:14 +0000http://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%af%da%a9%d8%aa%d8%b1-%d9%85%d8%ad%d8%b3%d9%86-%d9%85%d8%ad%d8%b3%d9%86%db%8c%d8%8c-%d8%b9%d8%b6%d9%88-%d9%87%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%b9%d9%84%d9%85%db%8c/بسپار/ ایران پلیمرخوانندگان بسپار به تعدادی سوال مشترک که در عین سادگی و شیطنت، کاملا جدی بودند، پاسخ دادند. تلاش کردیم امانت دار چگونگی و روش های پاسخ گویی شما هم باشیم و جذابیت این بخش را با نمایش کاراکتر افراد بیشتر کنیم. ایده های بسیار خوبی در میان پاسخ ها بود که برای اجرای آنها برنامه خواهیم چید.]]>https://polymervapooshesh.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%af%da%a9%d8%aa%d8%b1-%d9%85%d8%ad%d8%b3%d9%86-%d9%85%d8%ad%d8%b3%d9%86%db%8c%d8%8c-%d8%b9%d8%b6%d9%88-%d9%87%db%8c%d8%a7%d8%aa-%d8%b9%d9%84%d9%85%db%8c/feed/0چگونه به مدیری استراتژیک تبدیل شویم؟
https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c%da%a9-%d8%aa%d8%a8%d8%af%db%8c%d9%84-%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%85%d8%9f/
https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c%da%a9-%d8%aa%d8%a8%d8%af%db%8c%d9%84-%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%85%d8%9f/#respondWed, 28 Jun 2017 01:23:08 +0000http://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c%da%a9-%d8%aa%d8%a8%d8%af%db%8c%d9%84-%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%85%d8%9f/بسپار می نویسد، در دنیای پرتکاپوی امروز که خلاقیت و نوآوری حرف اول را میزند، رقابت سختی بین مدیران و رهبران برای متمایز شدن از دیگران و تبدیل شدن به مدیران استراتژیک و رهبران تاثیرگذار در جریان است به طوری که هر مدیری میکوشد با استفاده از ترفندها و رویکردهای متفاوتی در قلب مشتریان، سهامداران و کارکنانش نفوذ کند و خود را بهعنوان عاملی تعیینکننده در پیشبرد اهداف سازمانی معرفی کند.]]>https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%a8%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c%da%a9-%d8%aa%d8%a8%d8%af%db%8c%d9%84-%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%85%d8%9f/feed/0واحدهای منابع انسانی چگونه میتوانند ارزشآفرین باشند؟
https://polymervapooshesh.ir/%d9%88%d8%a7%d8%ad%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%db%8c%e2%80%8c%d8%aa%d9%88%d8%a7%d9%86%d9%86%d8%af/
https://polymervapooshesh.ir/%d9%88%d8%a7%d8%ad%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%db%8c%e2%80%8c%d8%aa%d9%88%d8%a7%d9%86%d9%86%d8%af/#respondTue, 16 May 2017 07:29:47 +0000http://polymervapooshesh.ir/%d9%88%d8%a7%d8%ad%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%db%8c%e2%80%8c%d8%aa%d9%88%d8%a7%d9%86%d9%86%d8%af/بسپار می نویسد،بازاریابی، واحد فروش و... ارزش خلق کند؟ اقدامات ما در منابع انسانی (مثل تجزیه و تحلیل شغل، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه و...) چه ارزشی برای چه کسانی تولید میکند؟ آیا میتوانیم این اقدامات را بهطور شفاف تشریح کنیم؟ اگر مدیرعامل از ما بپرسد این اقدامات به چه دردی میخورد و نتیجه آنها چیست، آیا پاسخ قانع کنندهای داریم؟ همه این سوالات و خیلی سوالات دیگر، از جمله موضوعات بسیار مهمی هستند که فعالان حوزه منابع انسانی را به خود مشغول کرده و آنها تمام سعی خود را میکنند پاسخ هایی برای این سوالات بیابند. در این نوشتار سعی بر این است بهطور خلاصه و مفید به این سوالات پاسخ داده شود. ]]>https://polymervapooshesh.ir/%d9%88%d8%a7%d8%ad%d8%af%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%a8%d8%b9-%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%db%8c%e2%80%8c%d8%aa%d9%88%d8%a7%d9%86%d9%86%d8%af/feed/0