نیروی کار

مقاله ای که باید بخوانید/ ناترازی دانش در بازار کار ایران

بسپار/ایران پلیمر با نزدیک شدن به پایان زمستان، بار دیگر مساله مزد کارگر و کارمند به موضوع اصلی محافل اقتصادی تبدیل شده است. در سال‌های اخیر بارها کاهش دستمزد حقیقی کارگران و چالش‌ها برای تامین مسکن و امنیت غذایی مورد…

بیشتر بخوانید »

چند بنگاه اقتصادی مشمول معافیت بیمه ای شدند؟

بسپار/ ایران پلیمر نتایج اجرای طرح کارورزی نشان می‌دهد که تاکنون بیش از ۱۶۱ هزار نفر از فارغ التحصیلان دانشگاهی در این طرح ثبت‌نام کرده‌ و بیش از ۲۲ هزار بنگاه اقتصادی مشمول معافیت بیمه‌ای شده‌اند. به گزارش ایسنا، طرح…

بیشتر بخوانید »

آیا شغل شما در برابر هوش مصنوعی تاب می‏‏‌آورد؟

بسپار/ ایران پلیمر  با توجه به اینکه در حال حاضر این تکنولوژی در صنایع مختلف برای تقویت وظایف پیچیده‌‌‌ به کار می‌رود، بسیاری از رهبران کسب و کار در این فکر هستند که چگونه این همکاری تحول‌‌‌آفرین بین انسان و…

بیشتر بخوانید »

اختصاصی بسپار/ پوشش های پودری با دمای پخت پایین

گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار/ایران پلیمر  مصاحبه ای با دکتر رابرت دوان، معاون رئیس شرکت ChemQuest و کوین بیلر، رئیس بخش تحقیقات پوشش های پودری در اجلاس پوشش های پودری که در لومبارد، ایلینویز، برگزار شد، پوشش های…

بیشتر بخوانید »

اختصاصی بسپار/ برآورد هزینه قطعات قالب‌‌گیری تزریقی (بخش چهارم، نیروی انسانی، بسته بندی و …)

بسپار/ایران پلیمر نکات ارایه شده در این مجموعه مقالات را دنبال کنید تا به هدف مورد نظر خود برسید. این چهارمین و آخرین بخش از این مجموعه مقالات است که روی بسته‌بندی، عملیات ثانویه و جزئیات مختلف تمرکز دارد. ——–…

بیشتر بخوانید »

مدیر لینکدین با 17 هزار کارمند از تجربه خود به عنوان کارفرما می گوید

بسپار/ایران پلیمر در آمریکا در محیط‌های کار، اتفاق بزرگی در جریان است. برگ برنده در دست نیروهای کار است. در گیرودار پاندمی‌‌‌ که دو سال از آن گذشته، کسب و کارها در تلاش و تقلا برای احیای اقتصادی هستند در…

بیشتر بخوانید »

چرا بازار طالب نیروهای ماهر است؟/ ۴۵ درصد ورودی‌ مراکز فنی وحرفه‌ای را فارغ التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند

بسپار / ایران پلیمر در حال حاضر آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در تامین نیروی انسانی ماهر و کارآمد اثرگذار است و برای تقویت مهارت آموزی به سرمایه‌گذاری در بخش مهارت نیاز است. به گفته وزیر کار، یکی از علل بیکاری،…

بیشتر بخوانید »

یک “هم” عجیب در تیتر خبر/ شهرک‌های صنعتی امسال “هم” از خاموشی ها معاف می شوند

بسپار / ایران پلیمر سال گذشته بیشتر شهرک های صنعتی با قطعی برق بی برنامه و در نهایت قطعی های روزانه! موجه بودند با اینحال فتحعلی محمدزاده در مورد تأمین برق واحدهای صنعتی در زمان اوج مصرف برق، گفته: تابستان…

بیشتر بخوانید »

دو سال معافیت حق بیمه کارفرمایان به شرط جذب فارغ التحصیلان!

بسپار / ایران پلیمر کارفرمایانی که از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی نیروی کار جدید جذب کنند، دو سال از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف خواهند شد. طرح مشوق بیمه کارفرمایی با هدف تحرک بخشی به بازار کار، حمایت از…

بیشتر بخوانید »

گفت و گو با اصغر ربیعی، مدیرعامل قالب های پیشرفته ایران خودرو: نیروی کار فنی کاهش چشمگیری داشته است

بسپار/ ایران پلیمر اصغر ربیعی، دانش آموخته ی کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک و مدیر عامل شرکت قالب های پیشرفته ی ایران خودرو است. از مدت فعالیت وی در صنعت قالب سازی بیش از 20 سال می گذرد.  

بیشتر بخوانید »

آیا اتوماسیون مکمل است یا جانشین نیروی کار؟

بسپار/ ایران پلیمر  ترس از آینده مانع بازدارنده قدرتمندی برای تغییر است. این موضوع را نظرسنجی چند ماه گذشته موسسه مک‌کینزی در مورد گسترش اتوماسیون در محیط کار نشان داده است. با این حال، حدود نیمی از مدیران شرکت‌‌کننده در این…

بیشتر بخوانید »

80 درصد مطالبات قطعه سازان خودرو پرداخت شد

بسپار/ ایران پلیمر دبیر انجمن سازندگان قطعات و مجموعه‌های خودرو گفت: حدود 80 درصد از مجموع چهار هزار میلیارد تومان طلب قطعه سازان تا نیمه اسفند ماه پرداخت شد که از نظر سرعت عمل، بانک های تجارت و صنعت و معدن…

بیشتر بخوانید »

آیا عملکرد سازمان با تنوع جنسیتی و فرهنگی بهبود پیدا می کند؟

بسپار/ ایران پلیمر می نویسد، این روزها بسیاری از کسب‌وکارها به اهمیت سهیم‌سازی (inclusion) و تنوع نیروی کار (diversity) پی برده‌اند. هرچند انگیزه اصلی بسیاری از اقدامات، برقراری عدالت اجتماعی بوده است اما حالا شرکت‌ها سهیم‌سازی و تنوع را یک مزیت…

بیشتر بخوانید »

مدیریت ماهرانه/ آیا همیشه حق با مشتری است؟

بسپار/ ایران پلیمر می نویسد، تمام افرادی که در دنیای حرفه‌ای فعالیت می‌کنند با کلمه به ظاهر مهربان مشتری آشنایی دارند و احترام خاصی برای مشتریان قائل هستند. هر چند که برخی اوقات هم از همان مشتری واهمه دارند. البته کارفرمایان…

بیشتر بخوانید »

توسعه حرفه ­ای مهندسان: یک الگوی بین ­المللی

 توسعه کمّی امکانات آموزشی - بدون توجه به کیفیت آن- نه تنها سودی ندارد، که گاه در درازمدت از آن جایی که در آینده مسئولیت­هایی را به افرادی ناکارآمد می ­سپارد، زیان­هایی نیز در پی دارد. بنابراین با کمی واقع­بینی…

بیشتر بخوانید »

کدام کشورها نیروی کار ایرانی می‌خواهند؟

بسپار می نویسد، مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابی‌های وزارت کار کشور،  از آلمان، ترکیه، استرالیا و دانمارک به عنوان کشورهای هدف برای اعزام کارجویان ایرانی نام برد و گفت: کاریابی‌هایی که غیرمجاز فعالیت کنند شناسایی و با آنها…

بیشتر بخوانید »