کارمندان – ایران پلیمر https://polymervapooshesh.ir مجلات بسپار Sun, 02 Dec 2018 01:42:38 +0000 fa-IR hourly 1 https://polymervapooshesh.ir/wp-content/uploads/2020/05/cropped-favicon-1-32x32.png کارمندان – ایران پلیمر https://polymervapooshesh.ir 32 32 افراد چه انگیزه هایی برای کارکردن دارند؟ لازم است یک مدیر بداند https://polymervapooshesh.ir/%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7%d8%af-%da%86%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%db%8c%d8%b2%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%b1%d8%af%d9%86-%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%86/ https://polymervapooshesh.ir/%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7%d8%af-%da%86%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%db%8c%d8%b2%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%b1%d8%af%d9%86-%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%86/#respond Sun, 02 Dec 2018 01:42:38 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7%d8%af-%da%86%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%db%8c%d8%b2%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%b1%d8%af%d9%86-%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%86/ بسپار/ ایران پلیمر  تمام افراد به محرک‌ها و انگیزه‌های مختلف در زندگی واکنش نشان می‌دهند. البته می‌توان برخی از انگیزه‌هایی را انتخاب کرد که به مفید‌تر بودن و لذت‌بخش‌تر شدن شرایط کار کمک می‌کنند. گروهی از افراد شاغل که از شروع هفته شاکی هستند معمولا در حرفه‌ای فعالیت دارند که با احساس امنیت و آزادی همراه است اما متاسفانه از انجام کار خود لذت نمی‌برند. عده‌ای هم با آغاز هفته، به شدت از هجوم یک هفته پر مشغله وحشت دارند و از تعطیلات پایان هفته هم لذت نمی‌برند و شرایط را برای خود و اطرافیان بدتر می‌کنند.

]]> https://polymervapooshesh.ir/%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7%d8%af-%da%86%d9%87-%d8%a7%d9%86%da%af%db%8c%d8%b2%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c%db%8c-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%a9%d8%b1%d8%af%d9%86-%d8%af%d8%a7%d8%b1%d9%86/feed/ 0 میزان عیدی کارگران در پایان سال 96 اعلام شد https://polymervapooshesh.ir/%d9%85%db%8c%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%b9%db%8c%d8%af%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d9%be%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d8%a7%d9%84-96-%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85/ https://polymervapooshesh.ir/%d9%85%db%8c%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%b9%db%8c%d8%af%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d9%be%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d8%a7%d9%84-96-%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85/#respond Sat, 13 Jan 2018 04:44:11 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%d9%85%db%8c%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%b9%db%8c%d8%af%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d9%be%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d8%a7%d9%84-96-%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85/ بسپار/ایران پلیمر می نویسد، یکی از مهمترین مسایل کارمندان، کارگران و صاحبان کار در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، این موارد کاملا وابسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود.
 
]]> https://polymervapooshesh.ir/%d9%85%db%8c%d8%b2%d8%a7%d9%86-%d8%b9%db%8c%d8%af%db%8c-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d8%af%d8%b1-%d9%be%d8%a7%db%8c%d8%a7%d9%86-%d8%b3%d8%a7%d9%84-96-%d8%a7%d8%b9%d9%84%d8%a7%d9%85/feed/ 0 چگونه مدیر فروش موفقی باشید؟! https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b4%db%8c%d8%af%d8%9f/ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b4%db%8c%d8%af%d8%9f/#respond Mon, 18 Dec 2017 02:51:34 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b4%db%8c%d8%af%d8%9f/

بسپار/ایران پلیمر می نویسد، چه ویژگی‌هایی یک مدیر فروش را «بهترین» می‌کند؟ بستگی دارد در این مورد با چه‌کسی مشورت کنید؟ هرکسی ممکن است جواب متفاوتی به شما بدهد، اما چیزی که بین تمام جواب‌ها مشترک است، این است که مدیر فروش نقش بسیار مهمی در موفقیت گروه فروش دارد. در این مقاله، پنج روش ساده به شما آموزش داده می‌شود تا شما را به یک مدیر فروش موفق تبدیل کند.



]]> https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1-%d9%81%d8%b1%d9%88%d8%b4-%d9%85%d9%88%d9%81%d9%82%db%8c-%d8%a8%d8%a7%d8%b4%db%8c%d8%af%d8%9f/feed/ 0 چگونه منافع کارمندان را با منافع شرکت همسو کنیم؟ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b9-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b9-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d9%87/ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b9-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b9-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d9%87/#respond Tue, 07 Nov 2017 06:50:18 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b9-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b9-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d9%87/ بسپار می نویسد، در هر شرکتی، افرادی که بیشترین سرمایه‌گذاری را از نظر وقت و انرژی دارند، کارمندان آن شرکت هستند. نتیجه فعالیت این افراد است که در واقع ارزش شرکت و محصولات آن را معین می‌کند. بنابراین اگر یک شرکت به دنبال طراحی و پیاده‌سازی استراتژی مناسب برای ارتباط با سرمایه‌گذارانش است، نباید این دسته مهم از سرمایه‌گذاران را فراموش کند.
]]> https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b9-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d9%86%d8%a7%d9%81%d8%b9-%d8%b4%d8%b1%da%a9%d8%aa-%d9%87/feed/ 0 بهترین نوع مدیریت چگونه محقق می‌شود؟ https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d9%87%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d9%86%d9%88%d8%b9-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%ad%d9%82%d9%82-%d9%85%db%8c%e2%80%8c%d8%b4%d9%88%d8%af%d8%9f/ https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d9%87%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d9%86%d9%88%d8%b9-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%ad%d9%82%d9%82-%d9%85%db%8c%e2%80%8c%d8%b4%d9%88%d8%af%d8%9f/#respond Tue, 24 Oct 2017 16:22:12 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d9%87%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d9%86%d9%88%d8%b9-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%ad%d9%82%d9%82-%d9%85%db%8c%e2%80%8c%d8%b4%d9%88%d8%af%d8%9f/ بسپار می نویسد، هر مدیری دوست دارد به موفقیت‌های چشم‌گیر دست پیدا کند و روزبه‌روز طعم پیشرفت‌ های بزرگ‌ تری را بچشد. اما واقعیت این است که اولین قدم برای تجربه‌ی بهترین نوع مدیریت، توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم است. اگر قادر به مدیریت «تیم» نباشیم، حتی با در دست داشتن بهترین استراتژی‌ها و مرتبط‌ترین تحصیلات هم هیچ موفقیتی در کار نخواهد بود. این مقاله هم به مدیران تازه‌کار کمک می‌کند تا برای تجربه‌ی بهترین نوع مدیریت ترفندهایی بیاموزند، هم به مدیران زبده یادآوری می‌کند که چه مواردی را در مدیریت خود از قلم نیندازند.
]]> https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d9%87%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d9%86%d9%88%d8%b9-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d9%85%d8%ad%d9%82%d9%82-%d9%85%db%8c%e2%80%8c%d8%b4%d9%88%d8%af%d8%9f/feed/ 0 چگونه کارمندان را تشویق به انجام وظایفی فراتر از نقش‌شان کنیم؟ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%aa%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%82-%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%ac%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%b8%d8%a7%db%8c%d9%81/ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%aa%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%82-%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%ac%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%b8%d8%a7%db%8c%d9%81/#respond Mon, 02 Oct 2017 09:02:52 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%aa%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%82-%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%ac%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%b8%d8%a7%db%8c%d9%81/ بسپار می نویسد، هر روز کارمندان تصمیم می‌گیرند که آیا می‌خواهند برای مشارکت در موفقیت سازمان‌شان سنگ‌تمام بگذارند یا خیر. این تصمیم بسیار مهمی است؛ چرا که تحقیقات نشان می‌دهد زمانی که کارمندان می‌خواهند با کمک کردن به همکاران‌شان، داوطلب شدن برای به عهده گرفتن وظایف خاص، معرفی ایده‌ها و فعالیت‌های جدید، شرکت در جلسات غیراجباری، وقف ساعات اضافی برای تکمیل پروژه‌های مهم و...، کاری بیش از نقش‌های رسمی و تعریف‌شده سازمانی انجام دهند، شرکت‌هایشان کارآتر و موثرتر می‌شوند. 
]]> https://polymervapooshesh.ir/%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%aa%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%82-%d8%a8%d9%87-%d8%a7%d9%86%d8%ac%d8%a7%d9%85-%d9%88%d8%b8%d8%a7%db%8c%d9%81/feed/ 0 کارآمدی یا کار زیاد؟ کدامیک؟! https://polymervapooshesh.ir/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a2%d9%85%d8%af%db%8c-%db%8c%d8%a7-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b2%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%9f-%da%a9%d8%af%d8%a7%d9%85%db%8c%da%a9%d8%9f/ https://polymervapooshesh.ir/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a2%d9%85%d8%af%db%8c-%db%8c%d8%a7-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b2%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%9f-%da%a9%d8%af%d8%a7%d9%85%db%8c%da%a9%d8%9f/#respond Mon, 17 Jul 2017 00:24:40 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a2%d9%85%d8%af%db%8c-%db%8c%d8%a7-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b2%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%9f-%da%a9%d8%af%d8%a7%d9%85%db%8c%da%a9%d8%9f/ بسپار می نویسد، برای مدیران این یک هدف عالی است که در کمترین زمان بیشترین کار را انجام دهند. اما یک مدیر کارآمد با توجه به سرعت بالای تغییرات، حجم زیاد کار و سیل ایمیل‌هایی که در حال افزایش هستند، باید بتواند این طرز فکر را تغییر دهد. به همین منظور نکات زیر را باید در نظر گرفت.
]]> https://polymervapooshesh.ir/%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a2%d9%85%d8%af%db%8c-%db%8c%d8%a7-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%b2%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%9f-%da%a9%d8%af%d8%a7%d9%85%db%8c%da%a9%d8%9f/feed/ 0 چرا برترین ایده‌ها از خارج از سازمان می‌آیند؟ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%b1%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d8%a7%db%8c%d8%af%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7-%d8%a7%d8%b2-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac-%d8%a7%d8%b2-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d9%85/ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%b1%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d8%a7%db%8c%d8%af%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7-%d8%a7%d8%b2-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac-%d8%a7%d8%b2-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d9%85/#respond Tue, 20 Jun 2017 00:59:42 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%da%86%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%b1%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d8%a7%db%8c%d8%af%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7-%d8%a7%d8%b2-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac-%d8%a7%d8%b2-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d9%85/ بسپار می نویسد، این واقعیت وجود دارد که هرچه شرکتی موفق‌تر باشد، کارمندان آن تمایل بیشتری به سکون و کوته‌بینی دارند. اگر در یک شرکت موفق و با ثبات کار می‌کنید، چگونه افق‌های فکری خود را گسترش می‌دهید؟ اگر بخواهید به ایده‌هایی که فراتر از محدوده توانمندی شما است دست یابید، با چه کسانی مشورت می‌کنید و در کجا به‌دنبال این ایده‌ها می‌گردید؟ 
]]> https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%b1%d8%aa%d8%b1%db%8c%d9%86-%d8%a7%db%8c%d8%af%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7-%d8%a7%d8%b2-%d8%ae%d8%a7%d8%b1%d8%ac-%d8%a7%d8%b2-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86-%d9%85/feed/ 0 واقعیتی به نام: شکست‌های مدیریتی https://polymervapooshesh.ir/%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%db%8c%d8%aa%db%8c-%d8%a8%d9%87-%d9%86%d8%a7%d9%85-%d8%b4%da%a9%d8%b3%d8%aa%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa%db%8c/ https://polymervapooshesh.ir/%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%db%8c%d8%aa%db%8c-%d8%a8%d9%87-%d9%86%d8%a7%d9%85-%d8%b4%da%a9%d8%b3%d8%aa%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa%db%8c/#respond Wed, 07 Jun 2017 02:47:14 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%db%8c%d8%aa%db%8c-%d8%a8%d9%87-%d9%86%d8%a7%d9%85-%d8%b4%da%a9%d8%b3%d8%aa%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa%db%8c/ بسپار می نویسد، همه ما شکست هایمان را بیشتر و بهتر به یاد داریم، چرا که همیشه آنها را مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهیم درحالی‌که از موفقیت هایمان خیلی زود می‌گذریم و توجه چندانی به آنها نداریم. از سویی دیگر‌، موفقیت‌های بیش از حد باعث غرور و اعتماد به نفس زیاد در افراد می‌شود که این خود شکست‌های بعدی را به دنبال دارد. فرمول‌های قبلا ثابت شده هم می‌توانند شما را دچار دردسر کنند، درحالی‌که شکست‌ها شما را هوشیارتر می‌سازند.
]]> https://polymervapooshesh.ir/%d9%88%d8%a7%d9%82%d8%b9%db%8c%d8%aa%db%8c-%d8%a8%d9%87-%d9%86%d8%a7%d9%85-%d8%b4%da%a9%d8%b3%d8%aa%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa%db%8c/feed/ 0 برای تغییر استراتژی ابتدا طرز فکر خود را عوض کنید! https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d8%ba%db%8c%db%8c%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c-%d8%a7%d8%a8%d8%aa%d8%af%d8%a7-%d8%b7%d8%b1%d8%b2-%d9%81%da%a9%d8%b1-%d8%ae%d9%88%d8%af-%d8%b1/ https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d8%ba%db%8c%db%8c%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c-%d8%a7%d8%a8%d8%aa%d8%af%d8%a7-%d8%b7%d8%b1%d8%b2-%d9%81%da%a9%d8%b1-%d8%ae%d9%88%d8%af-%d8%b1/#respond Wed, 24 May 2017 06:07:38 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d8%ba%db%8c%db%8c%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c-%d8%a7%d8%a8%d8%aa%d8%af%d8%a7-%d8%b7%d8%b1%d8%b2-%d9%81%da%a9%d8%b1-%d8%ae%d9%88%d8%af-%d8%b1/ بسپار می نویسد، این روزها به نظر می‌رسد همه به دنبال یک مدل کسب‌و‌کار مخل یا برهم‌زننده (disruptive) هستند. اما یک «مدل کسب‌و‌کار» تنها بخشی از این معادله است. مدل «ذهنی» موجود در پس مدل کسب‌و‌کار هم به همان اندازه مهم است و نیز مدل «اندازه‌گیری.» ترکیب این سه مدل کسب‌وکار، ذهنی و اندازه‌گیری باعث می‌شود تحول واقعی اتفاق بیفتد.
]]> https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%aa%d8%ba%db%8c%db%8c%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c-%d8%a7%d8%a8%d8%aa%d8%af%d8%a7-%d8%b7%d8%b1%d8%b2-%d9%81%da%a9%d8%b1-%d8%ae%d9%88%d8%af-%d8%b1/feed/ 0 چرا بعضی از مدیران هیچ‌گاه وقت کم نمی‌آورند؟ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%b9%d8%b6%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%87%db%8c%da%86%e2%80%8c%da%af%d8%a7%d9%87-%d9%88%d9%82%d8%aa-%da%a9%d9%85-%d9%86%d9%85%db%8c%e2%80%8c/ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%b9%d8%b6%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%87%db%8c%da%86%e2%80%8c%da%af%d8%a7%d9%87-%d9%88%d9%82%d8%aa-%da%a9%d9%85-%d9%86%d9%85%db%8c%e2%80%8c/#respond Wed, 01 Mar 2017 07:59:03 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%da%86%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%b9%d8%b6%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%87%db%8c%da%86%e2%80%8c%da%af%d8%a7%d9%87-%d9%88%d9%82%d8%aa-%da%a9%d9%85-%d9%86%d9%85%db%8c%e2%80%8c/ بسپار می نویسد، ساعت 8 غروب است و مری همچنان در محل کارش حضور دارد و در حال انجام کارهای عقب‌ افتاده‌اش است، درحالی‌که سایر مدیران همکار او ساعت‌ها است که کارهایشان را انجام داده و به خانه‌هایشان رفته‌اند.
]]> https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%b9%d8%b6%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%d8%a7%d9%86-%d9%87%db%8c%da%86%e2%80%8c%da%af%d8%a7%d9%87-%d9%88%d9%82%d8%aa-%da%a9%d9%85-%d9%86%d9%85%db%8c%e2%80%8c/feed/ 0 بدون افزایش حقوق به کارمندان انگیزه دهید! https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%af%d9%88%d9%86-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d9%86%da%af%db%8c%d8%b2%d9%87-%d8%af%d9%87/ https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%af%d9%88%d9%86-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d9%86%da%af%db%8c%d8%b2%d9%87-%d8%af%d9%87/#respond Wed, 13 Jul 2016 00:47:37 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%af%d9%88%d9%86-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d9%86%da%af%db%8c%d8%b2%d9%87-%d8%af%d9%87/ بسپار می نویسد، شما به‌عنوان صاحب یک کسب و کار، کاپیتان تیمتان هستید. کار شما کمک کردن به تیمتان و کارمندانتان است که تا جایی که امکان دارد چه به‌صورت فردی و چه به‌صورت یک واحد، پربار باشند و این در واقع تحریک تیم و انگیزه بخشیدن به آنها از طریق افزایش عملکرد شخصی و همکاری برای تلاش در رسیدن به عظمت و کارآمدی است. 

]]> https://polymervapooshesh.ir/%d8%a8%d8%af%d9%88%d9%86-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%db%8c%d8%b4-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d8%a8%d9%87-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%a7%d9%86%da%af%db%8c%d8%b2%d9%87-%d8%af%d9%87/feed/ 0