کارمند – ایران پلیمر https://polymervapooshesh.ir مجلات بسپار Mon, 24 Jun 2024 06:11:20 +0000 fa-IR hourly 1 https://polymervapooshesh.ir/wp-content/uploads/2020/05/cropped-favicon-1-32x32.png کارمند – ایران پلیمر https://polymervapooshesh.ir 32 32 مدیریت روزهای نخست پس از استعفا … https://polymervapooshesh.ir/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%b1%d9%88%d8%b2%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%86%d8%ae%d8%b3%d8%aa-%d9%be%d8%b3-%d8%a7%d8%b2-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b9%d9%81%d8%a7/ https://polymervapooshesh.ir/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%b1%d9%88%d8%b2%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%86%d8%ae%d8%b3%d8%aa-%d9%be%d8%b3-%d8%a7%d8%b2-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b9%d9%81%d8%a7/#respond Mon, 24 Jun 2024 05:34:37 +0000 https://polymervapooshesh.ir/?p=102464 https://polymervapooshesh.ir/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%b1%d9%88%d8%b2%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%86%d8%ae%d8%b3%d8%aa-%d9%be%d8%b3-%d8%a7%d8%b2-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b9%d9%81%d8%a7/feed/ 0 اختصاصی بسپار/ بیایید درباره نسل Z صحبت کنیم!/ سریع ترین بخش رشد نیروی کار در صنعت پلاستیک https://polymervapooshesh.ir/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d8%b5%db%8c-%d8%a8%d8%b3%d9%be%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%db%8c%d8%a7%db%8c%db%8c%d8%af-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d9%86%d8%b3%d9%84-z-%d8%b5%d8%ad%d8%a8%d8%aa/ https://polymervapooshesh.ir/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d8%b5%db%8c-%d8%a8%d8%b3%d9%be%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%db%8c%d8%a7%db%8c%db%8c%d8%af-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d9%86%d8%b3%d9%84-z-%d8%b5%d8%ad%d8%a8%d8%aa/#respond Tue, 30 Aug 2022 08:54:30 +0000 https://polymervapooshesh.ir/?p=75178 https://polymervapooshesh.ir/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d8%b5%db%8c-%d8%a8%d8%b3%d9%be%d8%a7%d8%b1-%d8%a8%db%8c%d8%a7%db%8c%db%8c%d8%af-%d8%af%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b1%d9%87-%d9%86%d8%b3%d9%84-z-%d8%b5%d8%ad%d8%a8%d8%aa/feed/ 0 سبک مدیریت در عصر “کار از خانه” https://polymervapooshesh.ir/%d8%b3%d8%a8%da%a9-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%d8%b9%d8%b5%d8%b1-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b2-%d8%ae%d8%a7%d9%86%d9%87/ https://polymervapooshesh.ir/%d8%b3%d8%a8%da%a9-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%d8%b9%d8%b5%d8%b1-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b2-%d8%ae%d8%a7%d9%86%d9%87/#respond Wed, 22 Dec 2021 08:25:56 +0000 https://polymervapooshesh.ir/?p=65160 https://polymervapooshesh.ir/%d8%b3%d8%a8%da%a9-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%af%d8%b1-%d8%b9%d8%b5%d8%b1-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b2-%d8%ae%d8%a7%d9%86%d9%87/feed/ 0 منتورینگ چگونه عملکرد کارمندان را افزایش می‌دهد؟ https://polymervapooshesh.ir/%d9%85%d9%86%d8%aa%d9%88%d8%b1%db%8c%d9%86%da%af-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%b9%d9%85%d9%84%da%a9%d8%b1%d8%af-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%a7%d9%81%d8%b2/ https://polymervapooshesh.ir/%d9%85%d9%86%d8%aa%d9%88%d8%b1%db%8c%d9%86%da%af-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%b9%d9%85%d9%84%da%a9%d8%b1%d8%af-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%a7%d9%81%d8%b2/#respond Mon, 21 Jun 2021 09:44:42 +0000 https://polymervapooshesh.ir/?p=56652 https://polymervapooshesh.ir/%d9%85%d9%86%d8%aa%d9%88%d8%b1%db%8c%d9%86%da%af-%da%86%da%af%d9%88%d9%86%d9%87-%d8%b9%d9%85%d9%84%da%a9%d8%b1%d8%af-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86-%d8%b1%d8%a7-%d8%a7%d9%81%d8%b2/feed/ 0 اختصاصی بسپار/ هشت دلیل ترک کار کارمندان باارزش/ چگونه آنها را تشویق به ماندن کنیم؟ https://polymervapooshesh.ir/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d8%b5%db%8c-%d8%a8%d8%b3%d9%be%d8%a7%d8%b1-%d9%87%d8%b4%d8%aa-%d8%af%d9%84%db%8c%d9%84-%d8%aa%d8%b1%da%a9-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7/ https://polymervapooshesh.ir/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d8%b5%db%8c-%d8%a8%d8%b3%d9%be%d8%a7%d8%b1-%d9%87%d8%b4%d8%aa-%d8%af%d9%84%db%8c%d9%84-%d8%aa%d8%b1%da%a9-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7/#respond Tue, 08 Jun 2021 06:51:01 +0000 https://polymervapooshesh.ir/?p=56082 https://polymervapooshesh.ir/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d8%b5%d8%a7%d8%b5%db%8c-%d8%a8%d8%b3%d9%be%d8%a7%d8%b1-%d9%87%d8%b4%d8%aa-%d8%af%d9%84%db%8c%d9%84-%d8%aa%d8%b1%da%a9-%da%a9%d8%a7%d8%b1-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7/feed/ 0 هزینه‌های ناشی از حضور یک کارمند مشکل‌ساز در سازمان https://polymervapooshesh.ir/%d9%87%d8%b2%db%8c%d9%86%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%86%d8%a7%d8%b4%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%ad%d8%b6%d9%88%d8%b1-%db%8c%da%a9-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af-%d9%85%d8%b4%da%a9%d9%84/ https://polymervapooshesh.ir/%d9%87%d8%b2%db%8c%d9%86%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%86%d8%a7%d8%b4%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%ad%d8%b6%d9%88%d8%b1-%db%8c%da%a9-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af-%d9%85%d8%b4%da%a9%d9%84/#respond Tue, 27 Oct 2020 06:17:46 +0000 https://polymervapooshesh.ir/?p=45723 https://polymervapooshesh.ir/%d9%87%d8%b2%db%8c%d9%86%d9%87%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%86%d8%a7%d8%b4%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%ad%d8%b6%d9%88%d8%b1-%db%8c%da%a9-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af-%d9%85%d8%b4%da%a9%d9%84/feed/ 0 چهار اصل ساده برای مقابله با متوسط‌گرایی ناشی از مدیریت ناکارﺁمد https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%87%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%82%d8%a7%d8%a8%d9%84%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7%e2%80%8c%da%af%d8%b1/ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%87%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%82%d8%a7%d8%a8%d9%84%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7%e2%80%8c%da%af%d8%b1/#respond Sun, 25 Jun 2017 00:56:22 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%87%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%82%d8%a7%d8%a8%d9%84%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7%e2%80%8c%da%af%d8%b1/ بسپار می نویسد، دشوارترین تکلیفی که پیش روی یک مدیر قرار می‌گیرد این نیست که چطور با عملکرد‌های ضعیف برخورد کند؛ بلکه این است که چگونه متوسط‌گرایی را از بین ببرد. متاسفانه اگر درصدد پیدا کردن یک راهکار سریع برای اصلاح یک کارمند با عملکرد متوسط هستید، پیشنهاد خاصی برای شما ندارم. متوسط‌گرایی مزمن نشانه مدیریت ناکارﺁمد است، نه کارمندان رخوت‌زده. اما متوسط‌گرایی غیرقابل تغییر نیست. در واقع، من نمونه‌هایی از شرکت‌های دولتی را در برخی کشورهای ورشکسته دیده‌ام که در عرض چند ماه تحول بزرگی در عملکرد خود ایجاد کرده‌‌اند.
]]>
https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%87%d8%a7%d8%b1-%d8%a7%d8%b5%d9%84-%d8%b3%d8%a7%d8%af%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%82%d8%a7%d8%a8%d9%84%d9%87-%d8%a8%d8%a7-%d9%85%d8%aa%d9%88%d8%b3%d8%b7%e2%80%8c%da%af%d8%b1/feed/ 0
چند توصیه برای آنها که می خواهند بیش از یک کارمند باشند https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%86%d8%af-%d8%aa%d9%88%d8%b5%db%8c%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d9%86%d9%87%d8%a7-%da%a9%d9%87-%d9%85%db%8c-%d8%ae%d9%88%d8%a7%d9%87%d9%86%d8%af-%d8%a8%db%8c%d8%b4-%d8%a7%d8%b2/ https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%86%d8%af-%d8%aa%d9%88%d8%b5%db%8c%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d9%86%d9%87%d8%a7-%da%a9%d9%87-%d9%85%db%8c-%d8%ae%d9%88%d8%a7%d9%87%d9%86%d8%af-%d8%a8%db%8c%d8%b4-%d8%a7%d8%b2/#respond Sun, 30 Apr 2017 00:52:27 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%86%d8%af-%d8%aa%d9%88%d8%b5%db%8c%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d9%86%d9%87%d8%a7-%da%a9%d9%87-%d9%85%db%8c-%d8%ae%d9%88%d8%a7%d9%87%d9%86%d8%af-%d8%a8%db%8c%d8%b4-%d8%a7%d8%b2/ اکثر قریب به اتفاق مدیران امروز را کسانی تشکیل می‌دهند که تا پیش از مدیر شدن سال‌ها به‌عنوان کارمند مشغول فعالیت بوده‌اند و پس از طی مراحل مختلف و نشان دادن قابلیت‌های فراوان به مقام مدیریت دست پیدا کرده‌اند. ]]> https://polymervapooshesh.ir/%da%86%d9%86%d8%af-%d8%aa%d9%88%d8%b5%db%8c%d9%87-%d8%a8%d8%b1%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d9%86%d9%87%d8%a7-%da%a9%d9%87-%d9%85%db%8c-%d8%ae%d9%88%d8%a7%d9%87%d9%86%d8%af-%d8%a8%db%8c%d8%b4-%d8%a7%d8%b2/feed/ 0 گام‌به‌گام تا اخراج کارمندان https://polymervapooshesh.ir/%da%af%d8%a7%d9%85%e2%80%8c%d8%a8%d9%87%e2%80%8c%da%af%d8%a7%d9%85-%d8%aa%d8%a7-%d8%a7%d8%ae%d8%b1%d8%a7%d8%ac-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86/ https://polymervapooshesh.ir/%da%af%d8%a7%d9%85%e2%80%8c%d8%a8%d9%87%e2%80%8c%da%af%d8%a7%d9%85-%d8%aa%d8%a7-%d8%a7%d8%ae%d8%b1%d8%a7%d8%ac-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86/#respond Wed, 05 Apr 2017 05:17:04 +0000 http://polymervapooshesh.ir/%da%af%d8%a7%d9%85%e2%80%8c%d8%a8%d9%87%e2%80%8c%da%af%d8%a7%d9%85-%d8%aa%d8%a7-%d8%a7%d8%ae%d8%b1%d8%a7%d8%ac-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86/ بسپار می نویسد، جمله معروفی است که می‌گوید: «اخراج یک کارمند جریمه‌ای است که شرکت‌ها باید به خاطر طلاق دادن کارکنانی ناکارآمد بپردازند.» اگر به‌طور عمیق به این جمله دقت کنیم، درمی‌یابیم که اخراج یک کارمند باید به‌عنوان اقدامی دردناک و ناخوشایند درنظر گرفته شود و نه یک اقدام حاکی از اقتدار مدیریتی یا جلوگیری از زیان بیشتر. 
]]>
https://polymervapooshesh.ir/%da%af%d8%a7%d9%85%e2%80%8c%d8%a8%d9%87%e2%80%8c%da%af%d8%a7%d9%85-%d8%aa%d8%a7-%d8%a7%d8%ae%d8%b1%d8%a7%d8%ac-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d9%85%d9%86%d8%af%d8%a7%d9%86/feed/ 0