رهبران سازمانی
-
شهریور- 1403 -26 شهریوراخبار
واکنش مناسب به احساسات کارکنان
بسپار/ایران پلیمر فرض کنید از کنار میز کارمندتان رد میشوید که میبینید آرنجهایش را روی میز گذاشته و سرش را بین دستهایش گرفته. معلوم است استرس دارد. آیا چیزی میگویید؟ در چنین شرایطی چه باید گفت؟ برخورد سنجیده با احساسات…
بیشتر بخوانید » -
مرداد- 1403 -10 مرداداخبار
زمان‌بندی ورود به کسبوکار و خروج از آن
بسپار/ایران پلیمر در کسبوکار، به عنوان میزبان مولفه‌های بی‌شمار، زمان‌بندی بسیار تعیین‌کننده است. درحالی‌که تشخیص بهترین زمان برای یک مجموعه اقدامات، نیازمند دانش و هنر فراوانی است، ما باید دست‌کم از شاخص‌های اثرگذار آگاه باشیم. در کسب‌وکارهای امروز، از یکسو…
بیشتر بخوانید » -
مرداد- 1402 -8 مرداداخبار
۱۰ “باید حیاتی” برای مدیران
بسپار/ایران پلیمر موسسه «مک‌کینزی» با هدف راهنمایی مدیران در عصر «شوک‌های پی‌درپی اقتصادی»، یک نظرسنجی بین‌المللی از ۲۵۰۰رهبر سازمانی انجام داده تا فهرستی از «مهم‌ترین فاکتورهای احتیاطی» به مدیران ارائه کند. نتیجه، به معرفی ۱۰ «باید‌حیاتی» در مدیریت منجر شده…
بیشتر بخوانید » -
مهر- 1399 -28 مهراخبار
اثر ماندگار چالش‌های ۲۰۲۰ بر رهبری سازمانی
بسپار/ایران پلیمر یکی، دو ماه تا پایان سال ۲۰۲۰ مانده و با توجه به آنچه تاکنون در این سال رخ داده، هنوز زمان برای یک رویداد تکان‌دهنده دیگر داریم. دو اتفاقی که تا قبل از این دنیا را به هم…
بیشتر بخوانید » -
شهریور- 1399 -22 شهریوراخبار
تقویت مهارت هدف‌گذاری برای تیم در شرایط غیرقابل پیش بینی
بسار/ایران پلیمر درحالی که محققان و شرکت‌های داروسازی برای رسیدن به واکسن کووید-۱۹ به‌شدت در رقابت هستند، اقتصاد جهانی همچنان در تقلای به دست آوردن موقعیتی جدید است. هر خبر خوبی که می‌شنویم، با نشانه‌ای از ضعف اقتصادی در جای…
بیشتر بخوانید » -
بهمن- 1396 -17 بهمناقتصاد و مدیریت
برای ایده‌های پس‌فردا به راهکار جادویی نیاز ندارید!
بسپار/ ایران پلیمر می نویسد، تکنولوژی‌هایی که امروز می‌بینیم، قابلیت متحول کردن مدل‌های کسبوکار، تجربه مشتری و سازمان‌ها را دارند. کسب‌وکارها باید با یک رویکرد پیشگامانه رادیکال، خودشان را از امروز و فردا جدا کنند و جهشی به پس‌فردا داشته باشند.…
بیشتر بخوانید » -
9 بهمناقتصاد و مدیریت
چگونه بدون تقلید از کسی یک رهبر سازمانی باشید؟
بسپار/ ایران پلیمر می نویسد، به نظر می‌رسد برای راه‌اندازی یک کسبوکار موفق در دنیای امروز، «رهبری سازمانی خوب» مورد نیاز است. اما برای رهبرسازمانی که کاریزمای پایینی دارد یا نمی‌تواند قلب و ذهن کارمندان را تسخیر کند، این پایان دنیا…
بیشتر بخوانید » -
شهریور- 1396 -13 شهریوراقتصاد و مدیریت
چگونه دریابیم فردی مهارت‌های رهبری سازمانی درستی دارد؟
بسپار می نویسد، بهترین رهبران سازمانی، صادقانه مراقب اهداف، مسیرهای شغلی و رفاه شخصی افراد خود هستند.جمله بالا به‌صورت پیش‌فرض، ممکن است اکثریت روسای خواننده متن را از این دایره حذف کند؛ چراکه رفع نیازهای کارمندان در وهله اول و…
بیشتر بخوانید » -
تیر- 1396 -12 تیراقتصاد و مدیریت
چه باید بکنید وقتی میراث دار یک سیستم کهنه و پراشکال هستید؟!
بسپار می نویسد، پائولا یک مدیر جدید است. این خبر خوبی محسوب می‌شود، اما خبر بد این است که این تیم جدید با مشکلات بسیاری همراه است. شاخه‌ای از شرکت که او مدیریت آن را به‌عهده خواهد گرفت، هنجارهای قدیمی دارد…
بیشتر بخوانید »