هوش هیجانی

۴ مهارت مدیران دنیای جدید کار

بسپار/ایران پلیمر دنیای جدید کار با «نه» به مدیران «سنتی‌نگر»، مدیران دارای «مهارت نرم» را می‌طلبد. نیروی کار فعلی، تجربه عصر کرونا را پشت سر گذاشته و نمی‌تواند با مدیرانی که فقط به دنبال تحقق «انجام وظیفه» هستند تا توجه…

بیشتر بخوانید »

۱۰ توصیه برای ایجاد محیط کاری کم‏‏‌تنش

بسپار/ایران پلیمر هوش هیجانی را می‌توان یکی از ستون‌‌‌های موفقیت، به‌‌‌ویژه در مدیریت منابع انسانی دانست؛ جایی که با سرمایه‌‌‌ انسانی، تنها نیروی پایدار کسب و کار مواجه هستید. این مقاله، بینش و مثال‌‌‌هایی درباره مدیریت با هوش هیجانی ارائه…

بیشتر بخوانید »

خود مدیریتی؛ رویکردی برای موفقیت و سودآوری بیشتر در سازمان

بسپار / ایران پلیمر تغییرات جامعه، اقتصاد، سیاست و حتی توسعه فناوری‌ها باعث می‌شود در محیط‌کار با ابهامات و پیچیدگی‌های غیرمنتظره یا ناخواسته‌ای روبه‌رو شویم که شاید بتوان گفت توانایی کنترل کامل آنها برای به‌دست آمدن نتیجه مطلوب وجود ندارد؛…

بیشتر بخوانید »

هوش هیجانی چه رابطه ای با پیشرفت شغلی دارد؟

بسپار/ ایران پلیمر می نویسد، اکثر افراد قبول دارند که داشتن یک اخلاق کاری قوی، فداکاری و البته مهارت دقیقا همان چیزهایی هستند که یک کارمند را به موفقیت می‌رسانند. اما یک تحقیق تازه انجام شده نشان می‌دهد که داشتن هوش…

بیشتر بخوانید »

چگونه از آزمون تولید سربلند بیرون بیایید؟

بسپار/ایران پلیمر می نویسد، من در مدرسه کسب‌و‌کار هاروارد، رشته مدیریت محصول را تدریس می‌کنم و دائما این سوال را می‌پرسم که «نقش یک مدیر محصول (product manager) چیست؟» نقش مدیر محصول یا PM اغلب به‌عنوان «مدیر ارشد اجرایی محصول» توصیف…

بیشتر بخوانید »

مهم‌ترین ویژگی مدیران هنگام بروز بحران چیست؟

بسپار می نویسد، هیچ‌کس متوجه تاریخ غلط کارت دعوت‌های مراسم تجلیل از مشتریان شرکت نشده بود. استیو، مسوول روابط عمومی شرکتی که قرار بود آلاچیق‌ها را تامین کند، با جولیو، مسوول مراسم تماس گرفت و گفت: «در کارت دعوت‌های شما تاریخ…

بیشتر بخوانید »