کارمند
-
تیر- 1403 -4 تیراخبار
مدیریت روزهای نخست پس از استعفا …
بسپار/ایران پلیمر بسیاری از افراد در برههای از زمان حس می‌کنند از زندگی کارمندی خسته شدهاند و دوست دارند کسب‌و‌کار خودشان را راه بیندازند. از هر کدام که بپرسید، چند دلیل مشترک دارند: «میخواهم خودم مدیر خودم باشم» یا «دوست…
بیشتر بخوانید » -
شهریور- 1401 -8 شهریوراخبار
اختصاصی بسپار/ بیایید درباره نسل Z صحبت کنیم!/ سریع ترین بخش رشد نیروی کار در صنعت پلاستیک
بسپار / ایران پلیمر دیل کارنگی یک بار گفت: “هر احمقی می‌تواند انتقاد کند، شکایت کند و محکوم کند – و اکثر احمق‌ها این کار را می‌کنند.” این توضیح می‌دهد که چرا من تا به حال چیزی در مورد Generation…
بیشتر بخوانید » -
دی- 1400 -1 دیاخبار
سبک مدیریت در عصر “کار از خانه”
بسپار / ایران پلیمر «کار از خانه» در عصر کرونا، سبک مدیریت منابع انسانی را متحول کرد. سبک جدید مدیریت کارکنان، «خروجی کار» را ارزیابی می‌کند. این نوع مدیریت، برخلاف شکل سنتی -پایش فیزیکی کارکنان- است که فقط بر «ورودی»…
بیشتر بخوانید » -
خرداد- 1400 -31 خرداداخبار
منتورینگ چگونه عملکرد کارمندان را افزایش می‌دهد؟
بسپار / ایران پلیمر امروزه نگهداری کارمندان یکی از بزرگ‌‌ترین چالش‌های پیش روی شرکت‌ها است. عدم ایجاد وفاداری در بین کارکنان با عملکرد بالا درحالی‌که نیروهای خارجی و داخلی برای خراب کردن منابع ارزشمندتان عمل می‌کنند، می‌تواند همانند یک بمب…
بیشتر بخوانید » -
18 خرداداخبار
اختصاصی بسپار/ هشت دلیل ترک کار کارمندان باارزش/ چگونه آنها را تشویق به ماندن کنیم؟
گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار / ایران پلیمر پس از یک مطالعه آزاد توسط Sierra 57 Consult و مشاوران منابع انسانی اش، متخصصان فنی و مهندسی هشت دلیل را برای ترک کار کارمندان مطرح کردند. کارمندان باارزش برای…
بیشتر بخوانید » -
آبان- 1399 -6 آباناخبار
هزینه‌های ناشی از حضور یک کارمند مشکل‌ساز در سازمان
بسپار / ایران پلیمر در ضرب‌المثلی می‌گویند یک سیب لکه‌دار کل یک بار میوه را خراب می‌کند. جالب است که این جمله درباره کارمندان نیز صادق است. تحقیقات ما درباره مسری بودن تقلب و فریب‌کاری در محیط کار گویای این…
بیشتر بخوانید » -
تیر- 1396 -4 تیراقتصاد و مدیریت
چهار اصل ساده برای مقابله با متوسط‌گرایی ناشی از مدیریت ناکارﺁمد
بسپار می نویسد، دشوارترین تکلیفی که پیش روی یک مدیر قرار می‌گیرد این نیست که چطور با عملکرد‌های ضعیف برخورد کند؛ بلکه این است که چگونه متوسط‌گرایی را از بین ببرد. متاسفانه اگر درصدد پیدا کردن یک راهکار سریع برای اصلاح…
بیشتر بخوانید » -
اردیبهشت- 1396 -10 اردیبهشتاقتصاد و مدیریت
چند توصیه برای آنها که می خواهند بیش از یک کارمند باشند
اکثر قریب به اتفاق مدیران امروز را کسانی تشکیل می‌دهند که تا پیش از مدیر شدن سال‌ها به‌عنوان کارمند مشغول فعالیت بوده‌اند و پس از طی مراحل مختلف و نشان دادن قابلیت‌های فراوان به مقام مدیریت دست پیدا کرده‌اند.
بیشتر بخوانید » -
فروردین- 1396 -16 فروردیناقتصاد و مدیریت
گام‌به‌گام تا اخراج کارمندان
بسپار می نویسد، جمله معروفی است که می‌گوید: «اخراج یک کارمند جریمه‌ای است که شرکت‌ها باید به خاطر طلاق دادن کارکنانی ناکارآمد بپردازند.» اگر به‌طور عمیق به این جمله دقت کنیم، درمی‌یابیم که اخراج یک کارمند باید به‌عنوان اقدامی دردناک و…
بیشتر بخوانید »