کسب و کار

منتورینگ چگونه عملکرد کارمندان را افزایش می‌دهد؟

بسپار / ایران پلیمر امروزه نگهداری کارمندان یکی از بزرگ‌‌ترین چالش‌های پیش روی شرکت‌ها است. عدم ایجاد وفاداری در بین کارکنان با عملکرد بالا درحالی‌که نیروهای خارجی و داخلی برای خراب کردن منابع ارزشمندتان عمل می‌کنند، می‌تواند همانند یک بمب…

بیشتر بخوانید »

بسته حمایت از مشاغل آسیب دیده از کرونا تمدید شد

بسپار/ایران پلیمر بنا بر اعلام معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال، بسته حمایت از کسب و کارها و مشاغل به شدت آسیب دیده از کرونا در سال ۱۴۰۰ تمدید شد.  به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بنا بر…

بیشتر بخوانید »

محیط کار مبتنی بر هوش مصنوعی چیست؟/ تاریخچه هوش‌مصنوعی

بسپار / ایران پلیمر معنی جمله «محیط کار مبتنی بر هوش‌مصنوعی» چیست؟ آیا صرفا عبارتی پر آب و تاب برای سوار شدن بر موج توجهات نسبت به هوش‌مصنوعی است یا مجموعه‌ای از ابزارها، تکنیک‌ها و روش‌ها را تشریح می‌کند که…

بیشتر بخوانید »

اختصاصی بسپار/ هشت دلیل ترک کار کارمندان باارزش/ چگونه آنها را تشویق به ماندن کنیم؟

گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار / ایران پلیمر پس از یک مطالعه آزاد توسط Sierra 57 Consult و مشاوران منابع انسانی اش، متخصصان فنی و مهندسی هشت دلیل را برای ترک کار کارمندان مطرح کردند. کارمندان باارزش برای…

بیشتر بخوانید »

مدیریت تعادل بین کار و زندگی چگونه به دست می آید؟

بسپار / ایران پلیمر یکی از دغدغه‌های اصلی امروز، ایجاد تعادل بین زندگی شخصی و کاری است. معمولا فعالیت‌های کاری بر فعالیت‌های زندگی شخصی ما ارجحیت دارند؛ زیرا میل دستیابی به موفقیت‌های کاری ما را مجبور به کنار گذاشتن رفاه…

بیشتر بخوانید »

کارکنان از کارفرمایان در پساکرونا چه انتظاراتی دارند؟

بسپار / ایران پلیمر طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد در مورد آینده مشاغل، جهان با سناریوی «اختلال مضاعف» مواجه است، زیرا خودکارسازی و ویروس کرونا ویرایش مجددی از کار ارائه می‌دهند. گزارش جدید شرکت McKinsey & Company (مکینزی‌اندکامپنی، معتبرترین شرکت…

بیشتر بخوانید »

اختصاصی بسپار/ چرا بسياري از استارتاپ ها و كسب و كارهاي نوپا شكست مي خورند؟

بسپار/ایران پلیمر  سازمانهای امروزی در محیطی فرّار، نامطمئن، پیچیده و مبهم زندگی می کنند. اين موضوع در مورد كسب و كارهاي نوپا كه برآمده از تحولات نوين و روش هاي روزآمد هستند، حتي بيشتر مصداق پيدا مي كند. كسب و…

بیشتر بخوانید »

فراخوان شناسایی طرح‌ها و استارت‌آپ‌های سرمایه‌پذیر در حوزه پلیمر

بسپار / ایران پلیمر صندوق نوآوری و شکوفایی برای شناسایی طرح‌ها و استارت‌آپ‌های سرمایه‌پذیر حوزه پلیمر با تمرکز بر صنعت خودروسازی، صنعت لوازم خانگی و کامپاندها و مستربچ‌های پلیمری رویداد دوشنبه های استارتاپی را برگزار می‌کند. صندوق نوآوری و شکوفایی…

بیشتر بخوانید »

بازاریابی و تبلیغات؛ هزینه یا سرمایه‌گذاری؟!

بسپار / ایران پلیمر در تمام کسب‌وکارها زمان‌هایی وجود دارد که مشکلات مالی شکل می‌گیرد. در برخی ممکن است این مشکلات بسیار بزرگ‌تر از سایرین باشد. با فرض اینکه محصول یا خدمتی که کسب‌وکار ما ارائه می‌کند هیچ مشکلی نداشته…

بیشتر بخوانید »

اختصاصی بسپار/ گفت و گو با میثم حاتمی مدیرعامل شرکت فیدار بسپار ارک: شتابدهنده ها نهاد حمایتی از صاحبان ایده هستند

بسپار/ایران پلیمر شرکت فیدار بسپار ارک فعالیت خود را از سال ۱۳۹۶ با هدف تجاری‌سازی، انتقال و تبادل دانش فنی در حوزه پلیمر، رنگ، رزین و کامپوزیت آغاز کرد و با تمرکز بر نانو فناوری و همکاری با ستاد ویژه…

بیشتر بخوانید »

بازاریاب‌های زیرک در عصر کرونا

بسپار / ایران پلیمر تغییر بزرگ در سبک خرید مردم جهان، به واکنش مدرن مدیران بازاریابی در شرکت‌های خرده‌فروشی منجر شد. شرکت‌هایی که سال گذشته موفق شدند جایگاه خود را در بازار خریدهای آنلاین تقویت کنند، از مدل «بازاریابی دقیق»…

بیشتر بخوانید »

ریسک‌های ‌کسب‌وکار ایران در ۱۴۰۰

بسپار / ایران پلیمر بحران کرونا در کنار تحریم‌های اعمال شده علیه کشور در سالیان اخیر، شرایط صعب و دشواری را فراروی کسب‌وکارها به ویژه کسب‌وکارهای کوچک و متوسط قرار داده است. همراهی و همزمانی این دو، ضمن تشدید رکود…

بیشتر بخوانید »

پیشنهادهای ضد محیط زیستی وزارت صنعت برای رفع موانع تولید/ اقتصاد را بهانه نکنیم!

بسپار/ایران پلیمر  وزات صنعت، معدن و تجارت اخیرا برخی مقررات زیست‌محیطی را به‌عنوان موانع حوزه کسب و کار معرفی کرده است این درحالیست که معاون محیط زیست انسانی سازمان حفاظت محیط زیست می‌گوید که حذف برخی قوانین و مقررات زیست محیطی…

بیشتر بخوانید »

راز ترس مدیران از دورکاری و روش های غلبه بر این ترس

بسپار / ایران پلیمر ریشه ترس مدیران از صدور مجوز «دورکاری» برای کارکنان مشخص شد. نتایج نظرسنجی از ۱۲۰۰ مدیر و کارمند در ۲۴ کشور نشان می‌دهد «ناتوانی مدیر در مدیریت شرایط اضطراری»، «دید منفی به کارمند» و «ترس از…

بیشتر بخوانید »

در فرآیندهای استخدامی سازمان خود تجدید نظر کنید/  برای پتانسیل استخدام کنید، نه برای تجربه/ رقابت برای جذب افراد مستعد بالا گرفته است!

بسپار / ایران پلیمر همه‌گیری کووید-۱۹ بسیاری از شیوه‌های کسب‌وکار سنتی را از بین برده است. وقتی نوبت به استخدام می‌رسد، بحران به اندازه‌ای که در جذب استعدادهای درخشان صورت گرفته است، نمایان نیست؛ هرچند این همه‌گیری منجر شده که…

بیشتر بخوانید »

الزام به دریافت مجوز برای شروع کسب وکار حذف شد/فقط خوداظهاری کنید

بسپار/ایران پلیمر معاون وزیر صمت گفت: با اجرای مصوبه ساده‌سازی مراحل راه‌اندازی کسب و کار، شروع یک کسب‌وکار صرفا با خوداظهاری و تعهد متقاضی خواهد بود و بررسیهای پیشینی به نظارت های پسینی تغییر می یابد. به نقل از وزارت…

بیشتر بخوانید »

کلید مدیریت “دورکار”ها چیست؟

بسپار / ایران پلیمر پس از نقش‌آفرینی برای شروع انقلاب دیجیتال در منطقه منا (خاورمیانه و شمال آفریقا) شرکت سدار رز (CedarRose) تبدیل به شرکت بالغی شده است که برای بهره‌برداری از جهان کسب‌وکار در دوران پس از کرونا آمادگی…

بیشتر بخوانید »

نخستین مدرسه نسل چهارم کشور/ مدرسه کسب و کار مشترک اتاق تهران و دانشگاه صنعتی امیرکبیر آغاز به کار کرد

بسپار/ایران پلیمر ‏مدرسه کسب و کار مشترک اتاق تهران و دانشگاه صنعتی امیرکبیر با نام تکاپو، به عنوان اولین مدرسه نسل چهارم کشور، با سبدی متنوع و به روز از محصولات آموزشی و مشاوره، در خدمت کارآفرینان، مدیران، صاحبان صنایع…

بیشتر بخوانید »

بازگشت آموزش به اولویت کسب‌وکارها

بسپار/ایران پلیمر آموزش و کارورزی در کسب‌وکارها اغلب به استخدامی‌های جدید و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها محدود می‌شود. کسب‌وکارها به‌طور معمول فقط به این دو دسته از کارکنان خود آموزش می‌دهند تا با فضای کاری جدید آشنا شوند و رویه‌های آن را…

بیشتر بخوانید »

گفت و گوی بسپار با رضا آقایی متین، مدیرعامل ماشین سازی متین: ساخت ماشین آلات در کشور نیازمند واردات تجهیزات ساخت دقیق است

بسپار/ایران پلیمر رضا آقایی متین، مدیرعامل شرکت ماشین سازی متین است. او در گفت و گو با خبرنگار بسپار که در زمینه ساخت خطوط ماشین آلات بازیافت پلاستیک از او پرس و جو می کرد، گفت: کارخانه ما واقع در…

بیشتر بخوانید »