محیط کار
-
آبان- 1397 -30 آباناخبار
شرکت‌های آینده نگر در خصوص نیروی انسانی چه راهبردی دارند؟
بسپار/ ایران پلیمر آینده اینجاست. نسل هزاره (ظاهرا به یک بازه زمانی اشاره دارد. در ایران به متولدین بعد از دهه 60 اطلاق می شود/ بسپار) نیروی کار را به اشغال خود درآورده‌اند. آنها خدایگان فناوری و تکنولوژی، سازگار و خلاق…
بیشتر بخوانید » -
تیر- 1397 -19 تیراقتصاد و مدیریت
چه طور با بی‌انگیزگی خداحافظی کنیم؟
بسپار/ ایران پلیمر گاه داشتن چیزی به اسم «انگیزه» می‌تواند شما را در یک کار به پیروزی یا شکست حتمی برساند. اینجا راهکارهایی می‌خوانید که با آن می‌شود از بی‌رمقی انگیزه در رسیدن به خواسته‌ها جلوگیری کرد.«انگیزه» شاه کلید همه کارهایی…
بیشتر بخوانید » -
13 تیراقتصاد و مدیریت
چه چیزی باعث اعتماد کارمند به مدیرش می‌شود؟
بسپار/ ایران پلیمر من در یکی از مطالعاتم به نام «چگونه باید در محیط کار اعتماد ایجاد کرد؟» از بیش از ۷هزار نفر درباره اینکه چرا به رهبران‌شان اعتماد می‌کنند یا به آنها اعتماد ندارند نظرسنجی کردم. اولین چیزی که با…
بیشتر بخوانید » -
اردیبهشت- 1397 -25 اردیبهشت
چگونه در محل کار احساس سرزندگی بیشتری داشته باشیم؟
بسپار/ ایران پلیمر «دن کابل»، استاد روانشناسی سازمانی در مدرسه کسب‌وکار لندن است. او در مصاحبه‌ای با سارا گرین از مجله کسب‌وکار هاروارد، توضیح می‌دهد که چرا مردم شور‌و‌شوق خود را نسبت به کارشان از دست می‌دهند و رهبران چگونه می‌توانند…
بیشتر بخوانید » -
دی- 1396 -25 دیاقتصاد و مدیریت
جنبه‌های مثبت و شگفت‌آور عصبانیت در محیط کار!
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، عصبانی شدن، حس خوشایندی نیست و به‌ویژه در محیط کار می‌تواند اثرات بدی داشته باشد. عصبانیت نه‌تنها به تصمیم‌گیری احساسی و دیگر رفتارهای پرریسک منجر می‌شود، بلکه توانایی شما را برای داشتن تعامل مثبت با افراد از…
بیشتر بخوانید » -
18 دیاقتصاد و مدیریت
گرایش‌های نیروی کار در سال ۲۰۱۸ میلادی کدام ها هستند؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، سال گذشته در چنین روزهایی، نگاهی به آینده انداختیم و گرایش‌های نیروی کار در سال ۲۰۱۷ را پیش‌بینی کردیم. برخی از این گرایش‌ها از این قرار بودند: تمرکز شرکت‌ها بر بهبود تجربه کارکنان و متقاضیان کار، افزایش…
بیشتر بخوانید » -
آذر- 1396 -14 آذراقتصاد و مدیریت
چه طور از آدم های سمی در محیط کار فاصله بگیریم؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، تقریبا همه‌ی ما در مدرسه، دانشگاه، محیط کار و یا در جمع خانواده تجربه‌ی برخورد با کسانی را که همیشه ساز مخالف می‌زنند، داشته‌ایم. خودرأی بودن آنها، جو دوستانه را از بین می‌برد و حالتی منفی بین…
بیشتر بخوانید » -
آبان- 1396 -29 آباناقتصاد و مدیریت
آیا سازمان شما به “مدیر شادمانی” نیاز دارد؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، نقش کارکنان متعهد و توانمند در ارائه یک تجربه مشتری برتر بسیار محوری است. اما تعهد کارکنان به واحد منابع انسانی مربوط می‌شود و در بیشتر سازمان‌ها منابع انسانی در واحدهایی که با مشتری سروکار دارند، دخالتی…
بیشتر بخوانید » -
مهر- 1396 -5 مهراقتصاد و مدیریت
این 12 سوال به شما می گوید که محیط کار شما رویایی است یا غیرقابل قبول!
بزرگ‌ترين مديران جهان اشتراکات زيادي با هم ندارند، چراکه داراي جنسيت، نژاد و سنين متفاوتي هستند و از سبک‌هاي مديريتي کاملا متفاوت و متنوعي استفاده کرده و اهداف گوناگوني را دنبال می‌کنند. اما با وجود تمام اين تفاوت‌ها، همه اين…
بیشتر بخوانید » -
شهریور- 1396 -6 شهریوراقتصاد و مدیریت
محیط کار آینده چه شکلی است؟
بسپار می نویسد، یکی از متداول‌ترین سوالاتی که از ما می‌پرسند این است که «محیط کار در آینده چه شکلی خواهد بود؟» هیچ‌کدام از ما «آینده‌پژوه» نیستیم، یا استراتژیست هستیم، یا طراح یا کارمند. هرچند که پیش‌بینی دقیق آینده با ذکر…
بیشتر بخوانید » -
مرداد- 1396 -18 مرداداقتصاد و مدیریت
مهارت‌های نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر
بسپار می نویسد، در بخش اول این مطلب گفته شد که موفق‌ترین و کارآمدترین مدیران کسانی هستند که نه‌تنها از یکسری مهارت‌های فنی و کلاسیک مدیریتی به حد کمال برخوردارند، بلکه مهارت‌های نرم و ظریف مدیریتی را نیز در خود تقویت…
بیشتر بخوانید » -
فروردین- 1396 -15 فروردیناقتصاد و مدیریت
در سال جدید چیدمان محیط کار خود را تغییر دهید!
بسپار می نویسد، سال نو بهترین زمان برای خانه‌تکانی و تغییر چیدمان چه در خانه و چه در محل کار به حساب می‌آید. معمولا کارکنانی که مدت‌ها به یک نوع چیدمان در محیط کاری شان خو گرفته‌اند، تغییرات در آن را…
بیشتر بخوانید »