کارفرما
-
آبان- 1403 -6 آباناخبار
شغلی با ویژگیهای بد را نپذیرید، حتی اگر مستاصل هستید!
بسپار/ایران پلیمر وقتی بیکارید و بدهیهای تلنبارشده و هزینههای روزمره شما را نگران کرده، ممکن است وسوسه شوید و هر پیشنهاد شغلی را بپذیرید. اما این کار را نکنید. پذیرفتن شغلی که تناسبی با شما ندارد بیش از آنکه خوب…
بیشتر بخوانید » -
تیر- 1403 -6 تیراخبار
چند نفر از فارغ التحصیلان از طریق کارورزی جذب بازار کار شدند؟
بسپار/ایران پلیمر نتایج اجرای طرح کارورزی در کشور نشان میدهد که تاکنون بیش از ۱۶۰ هزار نفر داوطلب در این طرح ثبتنام کردند که از این تعداد بیش از ۶۹ هزار نفر موفق به عقد قرارداد و جذب بازار کار…
بیشتر بخوانید » -
دی- 1401 -4 دیاخبار
مبلغ عیدی امسال کارگران چقدر است؟
بسپار / ایران پلیمر مبلغ عیدی و پاداش پایان سالی که کارفرمایان باید به کارگران خود پرداخت کنند حداقل ۸ میلیون تومان و حداکثر ۱۲ میلیون تومان خواهد بود. مبنای تعیین عیدی پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل…
بیشتر بخوانید » -
آذر- 1401 -27 آذراخبار
گزارش ایران تلنت از بازار جذب و استخدام تهران/ میانگین پرداخت حقوق در سال 1400 چه قدر بود؟
بسپار / ایران پلیمر ایران تلنت با بهرهگیری از پایگاه داده خود و رصد یکساله فعالیت کارجویان و کارفرمایان در زمینههای مختلف، گزارشی شفاف و جامع از وضعیت بازار جذب و استخدام تهران در سال ۱۴۰۰ را تهیه کرده تا…
بیشتر بخوانید » -
شهریور- 1401 -8 شهریوراخبار
اختصاصی بسپار/ بیایید درباره نسل Z صحبت کنیم!/ سریع ترین بخش رشد نیروی کار در صنعت پلاستیک
بسپار / ایران پلیمر دیل کارنگی یک بار گفت: “هر احمقی میتواند انتقاد کند، شکایت کند و محکوم کند – و اکثر احمقها این کار را میکنند.” این توضیح میدهد که چرا من تا به حال چیزی در مورد Generation…
بیشتر بخوانید » -
مرداد- 1401 -3 مرداداخبار
دو سال معافیت حق بیمه در ازای جذب فارغ التحصیلان
بسپار/ایران پلیمر آن دسته از کارفرمایانی که نیروی کار مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب کنند، به مدت دو سال از معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار خواهند شد. طرح اعمال مشوقهای بیمه کارفرمایی براساس بند…
بیشتر بخوانید » -
اردیبهشت- 1401 -28 اردیبهشتاخبار
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران: حضور زنان در کارهای سخت ممنوع است
بسپار / ایران پلیمر یک مقام مسئول کارگری با بیان اینکه زنان در کارهای سخت نباید به خدمت گرفته شوند، گفت: داشتن قرارداد کار مهم است چون اگر نباشد روابط کار دچار مشکل می شود و بی نظمی در رابطه…
بیشتر بخوانید » -
دی- 1400 -1 دیاخبار
سبک مدیریت در عصر “کار از خانه”
بسپار / ایران پلیمر «کار از خانه» در عصر کرونا، سبک مدیریت منابع انسانی را متحول کرد. سبک جدید مدیریت کارکنان، «خروجی کار» را ارزیابی میکند. این نوع مدیریت، برخلاف شکل سنتی -پایش فیزیکی کارکنان- است که فقط بر «ورودی»…
بیشتر بخوانید » -
آبان- 1400 -11 آباناخبار
چند درصد ایرانیها تحت پوشش تامین اجتماعی هستند؟
بسپار/ایران پلیمر نتایج یک پژوهش نشان می دهد تعداد افراد تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۳۹۹ نسبت به سال ۱۳۹۸ افزایش داشته و استان تهران بیشترین جمعیت تحت پوشش تامین اجتماعی را به خود اختصاص داده است. در…
بیشتر بخوانید » -
مهر- 1400 -14 مهراخبار
شرط معافیت کارفرمایان از پرداخت دو سال حق بیمه در جذب دانش آموختگان
بسپار / ایران پلیمر تازهترین گزارش عملکرد طرح کارورزی نشان می دهد که تاکنون بیش از ۱۴۶ هزار نفر داوطلب در آن ثبت نام کرده و بیش از ۵۶ هزار نفر موفق به بستن قرارداد کار شده اند. طرح کارورزی…
بیشتر بخوانید » -
خرداد- 1400 -18 خرداداخبار
اختصاصی بسپار/ هشت دلیل ترک کار کارمندان باارزش/ چگونه آنها را تشویق به ماندن کنیم؟
گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار / ایران پلیمر پس از یک مطالعه آزاد توسط Sierra 57 Consult و مشاوران منابع انسانی اش، متخصصان فنی و مهندسی هشت دلیل را برای ترک کار کارمندان مطرح کردند. کارمندان باارزش برای…
بیشتر بخوانید » -
10 خرداداخبار
کارکنان از کارفرمایان در پساکرونا چه انتظاراتی دارند؟
بسپار / ایران پلیمر طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد در مورد آینده مشاغل، جهان با سناریوی «اختلال مضاعف» مواجه است، زیرا خودکارسازی و ویروس کرونا ویرایش مجددی از کار ارائه میدهند. گزارش جدید شرکت McKinsey & Company (مکینزیاندکامپنی، معتبرترین شرکت…
بیشتر بخوانید » -
بهمن- 1399 -15 بهمناخبار
پیش به سوی یک شغل جدید!
بسپار / ایران پلیمر فاصله زمانی میان آخرین مصاحبهتان تا تصمیمگیری شرکت برای استخدام شما میتواند دوران استرسآوری باشد. در این دوران انتظار، چه باید بکنیم؟ چطور میتوانیم جلوی بیش از حد فکر کردن به شغل مربوطه را بگیریم؟ چطور…
بیشتر بخوانید » -
آبان- 1399 -6 آباناخبار
هزینههای ناشی از حضور یک کارمند مشکلساز در سازمان
بسپار / ایران پلیمر در ضربالمثلی میگویند یک سیب لکهدار کل یک بار میوه را خراب میکند. جالب است که این جمله درباره کارمندان نیز صادق است. تحقیقات ما درباره مسری بودن تقلب و فریبکاری در محیط کار گویای این…
بیشتر بخوانید » -
مهر- 1399 -8 مهراخبار
آیتالله رییسی: نباید اجازه دهیم هیچ کارخانهای تعطیل و یا نیمه تعطیل شود
بسپار / ایران پلیمر آیتالله سید ابراهیم رییسی، در جلسه روز گذشته دوشنبه شورای عالی قوه قضائیه، با اشاره به سفر اخیر خود به استان اردبیل که پنجشنبه گذشته در ادامه سفرهای استانی وی صورت گرفت، پیگیری رفع مشکلات واحدهای…
بیشتر بخوانید » -
اردیبهشت- 1399 -23 اردیبهشت
کارفرمایان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا که پیامک دریافت کرده اند از فردا برای دریافت وام ثبت نام کنند
بسپار/ ایران پلیمر مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ارسال پیامک به کارفرمایان برای دریافت تسهیلات کرونا امروز (دوشنبه) خاتمه مییابد و متقاضیان میتوانند از روز چهارشنبه با ورود به سامانه کارا برای…
بیشتر بخوانید » -
فروردین- 1399 -27 فروردین
مانع جدید برای بازگشایی کسب و کارها/ کارفرما دقیقا چه چیزی را باید تعهد بدهد؟!
بسپار/ ایران پلیمر فعالیت واحدهای کمریسک اقتصادی در حالی از ۳۰ فروردین در تهران آغاز خواهد شد که بسیاری از کارفرمایان مکلف به ارایه تعهدی شدهاند که عملا آنها را از بازگشایی کسب وکارهایشان باز میدارد.
بیشتر بخوانید » -
بهمن- 1398 -13 بهمن
ذخیره حق سنوات هزینه قابل قبول مالیاتی اعلام شد
بسپار/ ایران پلیمر رئیس سازمان امور مالیاتی با صدور بخشنامهای، ذخیره حق سنوات را هزینه قابل قبول مالیاتی اعلام کرد.
بیشتر بخوانید » -
آذر- 1397 -27 آذراخبار
ریزش۱.۷درصدی کارفرمایان بخشخصوصی/ کمبود نقدینگی و سرمایه درگردش بزرگترین عامل ایجاد بنگاه های مشکل دار
بسپار/ ایران پلیمر سهم شاغلان کارفرمای بخش خصوصی از کل شاغلان کشور از ۴.۹درصد در سال ۸۷ به ۳.۲ درصد در سال ۹۶ کاهش یافته است. تازهترین گزارشها از ۱۳۵۶بنگاه مشکلدار کشور منتهی به شهریور ۹۷ نشان میدهد، «کمبود نقدینگی و سرمایه در…
بیشتر بخوانید » -
آبان- 1397 -7 آباناخبار
عمل به وعدهها، راز کارفرمایان معتبر
بسپار/ ایران پلیمر همه ما با واژه برند آشنا هستیم. برند، ترکیبی از نام، واژه، طراحی، نماد، علامت و سایر ویژگیهایی است که معرف یک محصول هستند. برند شما، وجه تمایز شماست و همان تصویری است که از شما و…
بیشتر بخوانید »
- 1
- 2