اقتصاد و مدیریت
-
پنج گجت تکنولوژی جدید و برتر سال 2017
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال میلادی، همواره یکی از کارهایی که وب سایت‌های مختلف فعال در زمینه تکنولوژی انجام می‌دهند، مرور و بررسی برترین گجت‌های تکنولوژی است.
بیشتر بخوانید » -
نگذارید اشتباهات کاری، شادی را از شما بگیرند
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، یکی از واقعیت‌های غیرقابل انکار که باعث کمتر شدن احساس شادی در محل کار می‌شود، اشتباهات کاری است. واقعیت آن است که هیچ کدام از ما مصون از اشتباه کردن و خطا نیستیم و امکان اتخاذ تصمیمات…
بیشتر بخوانید » -
آیا سازمان شما به “مدیر شادمانی” نیاز دارد؟
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، نقش کارکنان متعهد و توانمند در ارائه یک تجربه مشتری برتر بسیار محوری است. اما تعهد کارکنان به واحد منابع انسانی مربوط می‌شود و در بیشتر سازمان‌ها منابع انسانی در واحدهایی که با مشتری سروکار دارند، دخالتی…
بیشتر بخوانید » -
مزایای شغلی، اهرمی برای جذب و حفظ استعدادها
بسپار/ایران پلیمر می نویسد، این روزها به دلیل رقابت تنگاتنگ بر سر استعدادها، جذب نیرو به یک چالش بزرگ تبدیل شده است. محققان در انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) طی تحقیقات اخیر خود دریافتند که برای جذب و حفظ استعدادهای…
بیشتر بخوانید » -
برترین مدیران‌عامل دنیا در سال ۲۰۱۷ چه کسانی بودند؟ در چه حوزه هایی؟ با چه ملیت هایی؟
بیش از ۱۵ سال پیش، جیم کولینز، مشاور و نویسنده مطالب مدیریت و کسب‌وکار از چرخ لنگر (وسیله مکانیکی بسیار سنگین برای ذخیره‌سازی انرژی دورانی) به عنوان استعاره‌ای برای قدرت پایدار رهبری کسب‌وکار استفاده کرد. او در سال ۲۰۰۱ در…
بیشتر بخوانید » -
بحران تازه در صنعت تایر/ شایعه و تکذیب ورشکستگی یک شرکت بزرگ تایرسازی
بسپار می نویسد، شایعه ورشکستگی شرکت ایران‌یاسا باعث تعجب اهالی این صنعت شد و تقریبا کمتر کسی باور می‌کرد شرکت ایران‌یاسا که تولیدات خوبی در چند سال اخیر داشته و توانسته است نیاز بازار را تامین کند، حال ورشکسته شده و…
بیشتر بخوانید » -
چگونه منافع کارمندان را با منافع شرکت همسو کنیم؟
بسپار می نویسد، در هر شرکتی، افرادی که بیشترین سرمایه‌گذاری را از نظر وقت و انرژی دارند، کارمندان آن شرکت هستند. نتیجه فعالیت این افراد است که در واقع ارزش شرکت و محصولات آن را معین می‌کند. بنابراین اگر یک شرکت…
بیشتر بخوانید » -
اعلام ورشکستگی: چه وقت و با چه پیامدهایی؟
حمد پنجه پوروکیل پایه یک دادگستریزمانی که بحران‌های اقتصادی و سیاسی پیدا شوند؛ معمولا قبل از اینکه افراد و مردم عادی دچار آسیب‌های اقتصادی و خسارات مالی شوند؛ این شرکت‌ها، تجار و بازرگانان هستند که دچار اختلال در عملیات خود…
بیشتر بخوانید » -
چالش مدیران امروز: چرا پریشان حالیم؟!
یکی از دغدغه‌هایی که همواره ذهن فعالان اقتصادی و پژوهشگران حوزه مدیریت را به خود مشغول کرده است، این پرسش بنیادین است که چرا وضعیت کاری و اداری کشور این‌گونه نابسامان، بی نظم، پریشان حال، سر درگم و در یک…
بیشتر بخوانید » -
راه‌حل‌هایی برای مدیریت بی انگیزگی در محل کار
بسپار می نویسد،بسیاری از افراد در روزهایی که احساس خوبی دارند و همه چیز بر وفق مرادشان است، عملکرد و کارکرد درخشانی از خود ارائه می‌دهند، اما اینکه بتوانیم در روزهای سخت و پر از ناملایمات هم مولد و پر…
بیشتر بخوانید » -
برای مدیریت آینده، چشم اندازهای خود را تغییر دهید
بسپار می نویسد، رهبران دنیای کسب‌وکار به‌طور روز‌افزونی خود را در مرزهای نا آشنایی از نبود اطمینان و بی‌ثباتی می‌یابند که کاهش رشد اقتصاد جهانی یا تحولات سیاسی از آن جمله‌اند. عدم قطعیت سیاسی در جهان از سال ۲۰۰۰ میلادی…
بیشتر بخوانید » -
ارزش حفظ مشتریان را دست‌کم نگیرید!
احتمالا تمام افراد در زندگی خود در موقعیت‌هایی قرار داشته‌اند که احساس کرده‌اند ظاهرا در حال پیشرفت هستند اما در واقع هیچ پیشرفتی نکرده‌اند. این شرایط دقیقا هنگامی اتفاق می‌افتد که به سختی کار می‌کنید تا تغییرات مثبتی در برنامه‌های…
بیشتر بخوانید » -
بهترین نوع مدیریت چگونه محقق می‌شود؟
بسپار می نویسد، هر مدیری دوست دارد به موفقیت‌های چشم‌گیر دست پیدا کند و روزبه‌روز طعم پیشرفت های بزرگ تری را بچشد. اما واقعیت این است که اولین قدم برای تجربه‌ی بهترین نوع مدیریت، توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم است. اگر…
بیشتر بخوانید » -
از نظر کارفرمایان، تجربه مهم‌تر است یا تحصیلات؟
بسپار می نویسد، مشاور عزیز، بر سر دوراهی قرار دارم. به‌تازگی از شغلم استعفا داده‌ام. در این زمینه سه سال سابقه کار دارم. از یک طرف، می‌توانم به‌راحتی در حوزه تخصصم کار پیدا کنم اما از طرف دیگر، دوست ندارم خودم…
بیشتر بخوانید » -
چگونه نگاه فلسفی می‌تواند یک کارآفرین بزرگ بسازد؟
بسپار می نویسد، یک کلیشه قدیمی وجود دارد که می‌گوید فارغ‌التحصیلان رشته‌های فلسفه بیکار هستند، اما این بیشتر شبیه شوخی است. کارآفرینانی همچون رید‌هافمن(موسس لینکدین)، پیتر‌تیل (از موسسان پی‌پال) و کارلی فیورینا(یکی از بزرگ‌ترین مدیران شرکت اچ‌پی) از پیش‌زمینه و سابقه…
بیشتر بخوانید » -
در یک متقاضی کار به دنبال چه خصوصیاتی بگردیم؟
بسپار می نویسد، مشاور عزیز، مدتی است که به‌عنوان کارمند منابع انسانی در یک شرکت داروسازی استخدام شده‌ام. پیش از آنکه وارد این حوزه شوم، وقتی اسم مدیر استخدام را می‌شنیدم، ناخودآگاه کسی را تصور می‌کردم که هر روز در محل…
بیشتر بخوانید » -
با همکارانتان مثل اعضای خانواده خود رفتار کنید
بسپار می نویسد، یکی از رموز شادکاری و احساس شادی کردن در محل کار به نحوه رفتار شما با همکارانتان در محل کار مربوط می‌شود. اگر همه کارمندان و کارگرانی که در محل کارشان با همکاران مختلفی مشغول به‌کار هستند مبنا…
بیشتر بخوانید » -
تحلیل گاردین از فضای استارت آپی امروز: هیچ استارت آپی یک جزیره نیست، کارآفرینی به همکاری متکی است
بسپار می نویسد، اگر می خواهید یک کسب و کار موفق ایجاد کنید، بهترین گزینه به نظر من، همکاری شبکه ای با همتایانتان یا چیزی که من به آن «خوشه بندی» می گویم، است. مزایای بسیاری برای پیوستن به این خوشه…
بیشتر بخوانید » -
معنای واقعی شکست و پیروزی چیست؟
بسپار می نویسد، همه‌ی ما در زندگی با چالش‌هایی روبه‌رو می‌شویم. گاهی اوقات علی‌رغم تلاشی که می‌کنیم، به درِ بسته می‌خوریم و ناکام می‌مانیم. اما باید این را به‌خاطر بسپاریم که شکست پایان کار نیست. حتما این جمله‌ی معروف را شنیده‌اید…
بیشتر بخوانید » -
چهار منبع قدرت برای حاضر شدن در پای میز مذاکره
بسپار می نویسد، هدف اصلی یک مذاکره کننده پشت میز مذاکره این است که به بهترین نتیجه ممکن برسد. این نتیجه می‌تواند حقوق بالاتر، قطعات جانبی بیشتر هنگام خرید یک خودرو یا تملک یک شرکت با قیمتی پایین‌تر از معمول باشد.…
بیشتر بخوانید »