اقتصاد و مدیریت
-
پول واقعا می‌تواند خوشبختی به همراه بیاورد!
بسپار/ایران پلیمر آزمایشی که به تازگی توسط محققان انجام شده است نشان می‌دهد که پول واقعاً می‌تواند خوشبختی به همراه بیاورد. به گزارش ایسنا و به نقل از ان‌بی‌سی، مطالعه‌ای که روز دوشنبه در مجله PNAS منتشر شد، به تأثیرات پرداخت…
بیشتر بخوانید » -
برای نرخ‌های دستوری
بسپار/ایران پلیمر احسان خاندوزی، وزیر امور اقتصادی و دارایی اخیرا با اشاره به خسارات و زیان‌هایی که قیمت‌گذاری دستوری متوجه تولیدکنندگان و صادرکنندگان نموده، اعلام کرده که وزارت‌خانه زیر نظر وی در حال تهیه ماده واحده‌ای برای تصحیح سازوکار قیمت‌گذاری…
بیشتر بخوانید » -
استراتژیهای کلیدی برای لذت بردن از کار
بسپار/ایران پلیمر این روزها، ایده لذت بردن از کار صرفا مبهم و غیرقابل فهم نیست، بلکه تصور آن می‌تواند گاهی غیرممکن باشد.چند سال بعد از شروع بحران کرونا، تقاضای کارکنان در محل کار و در خانه در حال تغییر است…
بیشتر بخوانید » -
۱۲ پندار نادرست در اندیشه مدیران
بسپار/ایران پلیمر تغییر و تحولات سریع و باورنکردنی رخ داده در چند سال اخیر در دنیای کسبوکار، باعث شده که نیاز مبرمی به تغییر دیدگاه‌ها و نگرش‌‌ها درباره یکسری موضوعات در میان مدیران و رهبران سازمان‌ها احساس شود؛ بهویژه در…
بیشتر بخوانید » -
از ترس “خفیف” نترسیم!
بسپار/ ایران پلیمر به گفته محققان، هیجان یک فیلم ترسناک می‌تواند باعث ایجاد احساس سرخوشی شود و تجربه احساس ترسی خفیف می‌تواند به تقویت تاب‌آوری روانی افراد به صورت پایدار کمک کند. ایسنا به نقل از گاردین می نویسد، عرق…
بیشتر بخوانید » -
پنج روش برای مهار قدرت هدف
بسپار/ایران پلیمر رهبران سازمانی به‌صورت غیرارادی می‌‌دانند که هدف یک شرکت چه ارزشی دارد. آنها می‌‌دانند که «بیانیه هدف» (جمله‌‌ای که خلاصه هدف کلی یک شرکت از عملکردش است) شرکت اگر خوب بیان شده باشد، مثل یک ستاره قطبی کار…
بیشتر بخوانید » -
تولید در گرداب فیلترینگ
بسپار/ایران پلیمر محدودیت اینترنت، چشم‌انداز تولید و تجارت را رکودی کرده است. با اینکه روایت‌های مختلفی درباره زیان صنایع و کسبوکارها از قطع اینترنت منتشر شده، اما نتایج یک‌نظرسنجی-شامخ- نشان می‌دهد مجموعه صنایع، بزرگ‌ترین قربانی فیلترینگ گسترده اینترنت است. دست‌کم…
بیشتر بخوانید » -
نوبل برای منجیان اقتصاد
بسپار/ایران پلیمر نوبل اقتصاد امسال به تلاش‌های علمی در زمینه بحران‌های مالی و بانکی اهدا شد. بن برنانکی، داگلاس دایموند و فیلیپ دیبویگ استادان بی‌بدیل روایتگر بحران‌های مالی هستند که جهان یکی از مهم‌ترین آنها را در دهه اول هزاره…
بیشتر بخوانید » -
منشأ قدرت اقتصادی/ آزادی برابری قدرت است
بسپار/ایران پلیمر آزادی یعنی برابری قدرت؛ چه قدرت اقتصادی، چه قدرت سیاسی و چه شهرت فرهنگی. اما در عمل در هر جامعه‌‌‌ای، کمی نابرابری در قدرت وجود دارد و آزادی محدود شده است. نهادهای اقتصادی و سیاسی هستند که میزان…
بیشتر بخوانید » -
اختصاصی بسپار/ پنج نکته کلیدی برای استخدام و مدیریت نسل Z در صنعت پلاستیک
گروه ترجمه و تولید محتوا در بسپار/ ایران پلیمر قبلا نوشتیم که افراد حدود 20 تا 25 سال، که به عنوان نسل Z شناخته می‌شوند، تا سال 2030 به 51 میلیون نفر در نیروی کار فقط در ایالات متحده خواهند…
بیشتر بخوانید » -
گالیله اقتصاد ایران
بسپار/ایران پلیمر شهرت علمی گالیلئو گالیله به دفاع او از نظریه کوپرنیک مربوط می‌‌شود. کوپرنیک مدتی پیش از گالیله گفته بود که خورشید به گرد زمین نمی‌‌چرخد. رد فرضیه زمین مرکزی کلیسا که صدها سال بود همچون کلامی آسمانی تلقی…
بیشتر بخوانید » -
دورکاری از نگاه ۸۲ کارشناس
بسپار/ایران پلیمر ۸۲کارشناس آمریکایی و اروپایی در حوزه کسبوکار، در یک نظرسنجی با موضوع «آثار سه‌گانه دورکاری»، چشم‌انداز کار از خانه را بررسی کردند. نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد دورکاری یا کار ترکیبی با احتمال خیلی زیاد، «رضایت شغلی» را…
بیشتر بخوانید » -
رازهای موفقیت یکی از قدیمی‌ترین نشریات جهان/ 10 میلیون مشترک که پول پرداخته اند
بسپار/ایران پلیمر نیویورک‌تایمز یکی از روزنامه‌های مشهور بین‌المللی است که در رتبه‌بندی‌های مختلف، از جمله میزان محبوبیت، تیراژ و تعداد بازدیدها جزو پنج نشریه برتر جهان است. گرچه عمر این روزنامه بیش از ۱۵۰سال است، اما بسیاری از مردم آمریکا…
بیشتر بخوانید » -
مدیرعامل یا ترمز شرکت؟/ چهار نشانه وابستگی بیش از حد سازمان به مدیران
بسپار/ایران پلیمر سبک‌کار برخی از رهبران سازمانی، آنها را بعداز مدتی به «شاهرگ‌حیاتی» مجموعه تبدیل می‌کند. این مدیران ظاهری «کارآمد» دارند اما در واقعیت، «ترمز» شرکت هستند. آنها با دو علامت قابل تشخیص هستند؛ «هرحرکتی در شرکت امضای یک نفر…
بیشتر بخوانید » -
اختصاصی بسپار/ بیایید درباره نسل Z صحبت کنیم!/ سریع ترین بخش رشد نیروی کار در صنعت پلاستیک
بسپار / ایران پلیمر دیل کارنگی یک بار گفت: “هر احمقی می‌تواند انتقاد کند، شکایت کند و محکوم کند – و اکثر احمق‌ها این کار را می‌کنند.” این توضیح می‌دهد که چرا من تا به حال چیزی در مورد Generation…
بیشتر بخوانید » -
تله “اتاق پژواک” پیش روی مدیران
بسپار/ایران پلیمر رهبران سازمانی و مدیران ارشد به تدریج علاقه پیدا می‌کنند با مدیران و کارکنانی ارتباط مداوم داشته باشند و از آنها مشورت بگیرند که «نظرات و حرف‌های آنها» را تکرار یا تایید می‌کنند. این آفت مدیریتی به تله…
بیشتر بخوانید » -
سقوط رقابت‌‌‌پذیری صنعتی ایران
بسپار/ایران پلیمر رقابت‌‌‌پذیری صنعتی ایران چه وضعیتی دارد؟ آخرین نسخه از گزارش «یونیدو» پیرامون تولید صنعتی رقابت‌‌‌پذیر در جهان، وضعیت ایران را رو به افول نشان می‌دهد. صنایع ایران در حالی در سراشیبی رقابت‌‌‌پذیری قرار دارند که هم سهم صنعت…
بیشتر بخوانید » -
۴ مهارت مدیران دنیای جدید کار
بسپار/ایران پلیمر دنیای جدید کار با «نه» به مدیران «سنتی‌نگر»، مدیران دارای «مهارت نرم» را می‌طلبد. نیروی کار فعلی، تجربه عصر کرونا را پشت سر گذاشته و نمی‌تواند با مدیرانی که فقط به دنبال تحقق «انجام وظیفه» هستند تا توجه…
بیشتر بخوانید » -
رهبران کسبوکارها شروع به درک اهمیت واقعی “اعتماد” کرده‌‌اند
بسپار/ایران پلیمر بیشتر رهبران کسبوکار تازه شروع به درک اهمیت واقعی «اعتماد کردن» کرده‌‌اند. اعتماد فراتر از یک احساس صرف، ارزش اقتصادی هم دارد – و در عصر دیجیتال، کاربردپذیری آن در حال افزایش است. در سطح کلان، اعتماد باعث…
بیشتر بخوانید » -
۱۰ توصیه برای ایجاد محیط کاری کمتنش
بسپار/ایران پلیمر هوش هیجانی را می‌توان یکی از ستون‌‌‌های موفقیت، بهویژه در مدیریت منابع انسانی دانست؛ جایی که با سرمایه انسانی، تنها نیروی پایدار کسب و کار مواجه هستید. این مقاله، بینش و مثال‌‌‌هایی درباره مدیریت با هوش هیجانی ارائه…
بیشتر بخوانید »